本网徐州讯：新年伊始，新沂法院就面临了新一轮诉讼高峰，民商事案件蜂拥而至。仅第一季度全院就收案2558件，同比上升91.18%，一线审判人员人均受理案件56.84件，案多人少的矛盾更加突出。预计全年收案将超过8000件。面对新的形势，该院党组高度重视，在深入调研的基础上，创新思路，制定对策，迎接挑战。目前，该院积极采取四项措施，力争有效缓解“案多人少”矛盾，促进审判质量与效率稳步提高。

一是推行班子成员办案制度。今年，该院规定，院长每年主审案件不少于5件，副院长不少于10件。并要求院领导必须亲自开庭、亲自调解、亲自撰写裁判文书。通过推行领导办案制度，使全院形成热心审判工作，关心审判业务，安心审判岗位的良好氛围；形成求真务实、积极进取的审判作风。同时，也展示了法院领导的业务能力，发挥领导的榜样作用和辐射效应。

二是实行综合部门审判员挂庭办案。针对一线审判力量严重不足的状况，该院科学利用审判资源，做到人尽其才，才尽其用，对于综合部门中具有审判职称能够胜任审判工作的人员实行挂庭办案。要求参与办案的综合部门审判员，在保证案件质量的前提下，每年办案不少于30件，并按照岗位目标考核标准，每季度兑现办案奖励。一方面，可以缓解审判部门审判压力，另一方面，也使综合部门的审判人员通过审理案件提升自已的审判业务能力，促进调研成果与审判成果相互转化。

三是完善审判委员会的运作机制。一是设立刑事、民事、行政和执行专业咨询小组，集中研讨疑难案件、探究法律适用、分析和讨论发改案件、及时总结审判经验，提高审委会运作成效，加快办案节奏，提高办案效率；二是健全和完善《审判委员会工作规则》，实现审判委员会工作制度化、规范化，确保审判委员会真正发挥指导审判工作、促进审判质效提升的作用。

四是充分发挥先进典型的激励作用。在审判工作中培养、树立、弘扬一批先进典型，对提升全院审判质效水平将发挥重大的推动作用。为此，该院积极开展争创办案标兵、执行标兵、调解能手等活动，以先进典型鼓舞人、激励人，在全院形成勇争先进、敢为人先的良好氛围。通过树立典型，培养法官的职业责任感和荣誉感，促进审判质效全面提升。