本网徐州讯：近年来，徐州贾汪法院纪检监察工作坚持以科学发展统领反腐倡廉建设全局，以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，创造性地开展纪检监察工作，取得明显成效。今年以来无纪检监察投诉，近日，贾汪法院纪检组被评为2006－2007年度全区纪检监察系统先进集体。

一是健全和完善领导机制。成立了由院党组书记为组长，各部门主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组。健全完善例会制度，定期研究、分析党风廉政建设和反腐败斗争工作遇到的新情况和新问题，制订有效的措施和办法，认真抓好落实。

二是建立并加强领导责任制。制订《领导干部党风廉政建设责任制》，明确领导干部的党风廉政建设责任，院党组书记是党风廉政建设第一责任人，院长与分管院长、分管院长与部门主要负责人、部门主要负责人与所在部门干警层层签订责任状，将责任内容细化到每一名干警，形成一级抓一级、齐抓共管的责任体系。

三是加强对全体干警的教育、培训。以贯彻、落实省高院“六条禁令”为主要内容，有计划、有重点、有主题地开展经常性学习活动，每季度组织开展一次党风廉政专题教育，通过正反两个方面教育广大干警树立坚定理想信念，认真算好人生“七笔账”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观.

四是提高信访服务质量，依法依纪查办违法违纪案件。认真接待来信来访，转变信访工作作风，妥善处理和坚决纠正损害群众利益的不正之风，从“四到位”入手，全力解决群众不满意的突出问题，充分发挥纪检监察信访工作的职能作用，人民群众的满意度得到提升，纪检监察信访逐年下降。

五是实行廉政保证金制度。建立干警廉政保证金制度，每季度对党风廉政建设状况考核一次，对违法违纪行为，追究负有领导责任相关人员，扣除一定比例的保证金。

六是建立廉政档案制度。把干警重大事项报告、自觉实行回避和拒礼拒贿、拒吃请等廉政情况，群众反映干警违法乱纪信访情况及其调查核实、处理结果，违反廉政规定被查处的情况存入个人廉政档案，实行一人一档，由院纪检监察室派专人负责建档和管理。

七是健全和完善监督检查机制。在加强内部监督的同时，不断拓宽监督渠道，建立了以人大机关、政协机关、特邀监督员等为主体的监督网络，组织召开干警家属、廉政监督员座谈会，广泛征求意见和建议。在院立案大厅门口设立举报箱，向社会公布监督电话，实行全方位、立体式的监督。