本网扬州讯：3月25日，扬州中院专门召开全市法院干部队伍能力作风建设推进会议，进一步统一思想、提高认识，扎实推进活动的深入开展。以增强广大法院干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。

根据部署，全市法院干部队伍能力作风建设活动为期3年，今年是推进年，明后年是巩固深化年。据了解，今年全市法院干部队伍能力作风建设主要分四个阶段进行，即：学习提高阶段、对照检查阶段、案例分析阶段和落实整改阶段。从总体情况来看，全市法院作风建设动员大会以来，全市法院积极响应，抓传达、抓学习、抓贯彻，为能力作风建设活动全面开展打下了良好基础。在充分肯定前一阶段工作的同时，会议指出，此项活动事关全局、事关长远、事关人民福祉，任务艰巨，责任重大，全市法院要加深对能力作风建设活动重要意义、目标任务措施和具体工作安排的理解和把握，增强工作的主动性、针对性和计划性，统筹规划，有序推进，确保“规定动作不走样、自选动作创特色”，保证活动按计划、按步骤、按要求展开。

全市法院必须紧紧围绕“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”这一目的，牢牢把握“增强五个方面能力，大兴五种优良作风”这一核心，突出深入学习、排找问题、整改落实、群众评议、完善机制等关键环节，坚持正面教育、保持正确方向，坚持统分结合、实行分类推进，坚持开门抓教育、注重群众评价，坚持注重实效、切实解决问题，坚持领导带头、发挥示范作用，坚持督查到位、提高组织程度，确保活动取得实效。全市法院要按照今年推进年的具体工作部署，广泛宣传，深入发动，全面部署，精心实施，做到领导班子、工作班子组建到位，实施意见制定到位，工作计划安排到位，具体工作部署到位，目标任务分解到位，督查指导到位，确保能力作风建设活动扎实推进，全力打造一支素质高能力强作风好群众公认的法院干部团队，为全面建设更高水平的小康社会作出新的贡献。