本网镇江讯：镇江开发区法院为加强队伍党风廉政建设，创新做法，采取有效措施，强化对干警外出工作和工作时间以外的监督。通过对干警在时空上的“拓延”式监督，防止权力失控和行为失范，促进队伍的廉洁自律和司法活动的公正高效。

一是严格执行外出办案规定。该院先后制定了《关于禁止出差办案违规“三同”的规定》、《关于对外出办案人员廉洁自律情况进行跟踪调查的规定》。外出办案人员须事先填写《出差办案申请表》，并明确廉政责任人。审判管理办公室负责收集外出办案情况，逐月向纪检组报告，纪检组依此向外地案件当事人发送《镇江经济开发区法院外出办案人员廉洁自律情况调查函》，发挥案件当事人的监督作用，加强对外出办案干警的廉洁监督。

二是扎实开展干警生活监督。该院制定了《干警个人重大事项报告制度》，纪检部门定期与干警亲属交流，通过打电话、发信函、登门拜访、组织座谈等方式，将对干警的廉政监督，在时间上由8小时以内延伸到8小时之外，在空间上由工作场所拓展到生活场所。

三是邀请社会相关人士监督。加强与人民陪审员、行风监督员的联系，将对干警“两外”行动置于社会监督之下。通过定期组织人民陪审员、行风监督员座谈、向他们发出评议函等方式，了解干警“两外”环境下有无违纪、违法情况，主动接受他们的监督。

四是认真落实廉政谈话制度。通过落实该院制定的《关于落实廉政谈话制度的实施办法》，将问题解决在萌芽状态。对在上述“两外”监督中发现的苗头性问题，属于个性问题的，对个别干警进行提醒谈话，使其及时认识到自己不规范行为的潜在危害性，防止类似情况再次发生，有效预防违纪问题；属于共性问题的，在内网上通报有关情况，引起注意，防微杜渐。