本网南京讯：3月18日，江宁法院江宁法庭妥善调处一群体性劳动争议案件，取得了良好的法律效果和社会效果。

被告南京某服装制造厂系一改制后私营企业，有职工100多人。因近年来服装加工业市场疲软，加之业主经营不善，企业面临倒闭的窘境。自2007年11月至今年元月，有近3个月的工资没有兑现。春节前职工代表齐聚江宁街道办事处，要求街道给予协调。经办事处劳保部门协调，服装厂业主承诺年后正月初十补发。正月十二，职工因未拿到工资，近百人围堵办事处大门，要求政府予以解决。此事严重影响了机关办公秩序，造成不良影响。

此后在办事处协调下，职工同意通过司法途径解决。经过劳动仲裁，大部分人选择向法院起诉。3月10 日，江宁法庭受案后，随即向分管领导李国忠副院长汇报。李院长要求该案的处理不仅要体现法律效果，还必须要讲求社会效果，稳妥处理好该群体性纠纷。承办法官接手案件后，随即通知双方当事人，采取背靠背、人民调解员参与协调、部分职工代表轮番谈话等形式，进行说服疏导，要求双方互谅互让。经过多次耐心说服教育，终于全部达成分期付款的协议。该群体性纠纷的妥善调处得到江宁街道领导及群众的赞许。