从被省高院表彰为“集体一等功”、连续两年在盐城中院年度综合考评中位居榜首，到两篇案例被《最高人民法院公报》刊用，再到时堰人民法庭被省委、省政府表彰为“社会治安综合治理先进集体”……

　　不到两年时间，东台法院一点一滴，垒起了成绩和荣誉的高峰；一步一印，踏出了宽阔且光明的坦途；一心一意，夯实了公平与正义的根基。人们不禁要问，这究竟是一支什么样的队伍？他们又是如何在击楫破浪中砥砺前行的？

　　时与势的勇毅抉择

　　全国优秀法院争创成功了，是不是该歇一歇了？能不能顺利走出发展瓶颈期？会不会“辉煌过后是暗淡”？

　　2013年7月，上任伊始，摆在院长周宏面前的形势不容乐观：懈怠者有之、观望者有之……当发展步入拐点，在省高院党组成员、政治部主任徐清宇，盐城中院院长徐军等领导的关怀勉励下，新一届党组审时度势、通盘谋划，为全院干警勾勒出一幅全新的发展蓝图--争创全国模范法院！

　　“如号角吹响，似战鼓催征。在梦想的旗帜下，我们的思想齐了、方向明了、干劲足了……”在践行“三严三实”主题演讲比赛中，干警丁惠倾诉着全院干警勇于追梦、勤于圆梦的精彩故事。

　　为政在人！梦想要成真就得凝聚起每一位干警的汗水和智慧。为此，该院着力下好“三手棋”。抓思想，扎实开展向邹碧华学习活动，组织开展月度“东台法院”好人评选，让凡人善举竞相涌现；抓能力，推行周一审判业务集中学习制，定期举办东亭法官讲坛，开展“三优”案件、优秀合议庭、年度十大案例评选；抓人才，推行法官导师制，双月一期青年法官研究会，大力选拔优秀青年法官……

　　尤须指出的是，该院不唯年龄、不唯选票、不唯资历，选拔重用实绩突出、群众公认的好干部用人导向释放出巨大的“鲶鱼效应”，深挖了队伍潜力，激发了人才活力。“看老乡来法院不到五年，还是助理审判员就当上了中层干部，我们更当努力了！这才是个人成长的硬道理啊！”山东籍干警金磊激动地说。

　　创与闯的时代担当

　　“法院成立6个专项服务组，服务全市经济工作，维护经济稳定，促进经济健康发展，值得肯定。”今年年初，东台市委、市政府主要领导均对该院服务经济发展新常态专项活动作出批示给予高度肯定。

　　一万年太久，只争朝夕！面对经济下行压力和企业发展困境，该院将问题作考题，用担当来作答，果断成立了助推企业转型升级法律服务专项组、拖欠劳动报酬案件审判专项组、涉诉企业资产保全专项组、涉民生案件执行专项组、信访维稳快速反应专项组、舆情分析研判专项组等6个专项服务组，以新作为回应新常态。

　　截至目前，该院累计走访各类企业60余家，处理涉企纠纷280余件，为企业挽回经济损失近3000万元，拉动了产业集群的高飞。

　　“对已部署的改革事项要坚决贯彻，对试点任务要敢闯敢冒，对未尽事宜则要充分发挥主观能动性。”院长周宏要求全院上下开动脑筋，争当改革促进派。

　　在火辨良玉，经霜识贞松。被省高院确定为环境资源案件“三审合一”集中审判法院后，工作经验被最高院简报转发；作为全省6家人民陪审员改革试点单位，首推“1+9+4”管理模式全省叫响；三仓人民法庭试点“1+N+N”审判权运行机制后，审判质效提升两成。

　　而在法院日常管理中，该院推行的院领导周一例会、月度院务会、领导班子带班巡查、档案每月通报等一系列建章立制的“微创新”让去年底来院视察的盐城中院院长徐军连连点赞。

　　善与美的恒久底色

　　“请大家放宽心。这协议，白纸黑字，不仅写着你们的权利，也刻着我们的义务！我们会确保大家一分钱都不少！” 今年2月14日，离农历新年不到一周，该院刑庭法官冒着雨雪，为一起非法集资案件的42名受害农户送去了12万元的第一期偿还款。

　　如何司法为民？该院始终思路明晰、步履铿锵，那就是要以案内、案外“两条线”，用善与美的恒久底色打造群众升级版的获得感。

　　办好案件是法院的基本功。完善院庭长办案机制，以硬性标准推动以上率下；以化解立案难和执行难为重点，提前适应立案登记制，启动执行指挥中心，让百姓权益“善始善终”；改进院庭长审签、审委会定案把关机制，坚持严控正面决策和强化反向评查结合，提升案件质量；以同步数字化、庭审录音录像、12368短信告知等为公开重点，让正义看得见，感受得到。

　　春种一粒粟，秋收万颗子。作为连续多年收案超万件的法院，其发改案件数每年始终保持在25件以下，发改率全盐城基层法院最低。近日，在盐城市首届“精品案件”评选中，10件入选案件，法院系统占4件，该院就有3件。

　　同时，为民办实事的半径在拓宽。今年3月，该院与辖区许河镇联合举行“法官村长在身边”主题实践活动， 12名年轻的“法官村长”正奔波在该镇20个村居的热土之上，诉前调处矛盾、普及法律知识、改进村务管理……法治的种子正在广阔的乡村大地上茁壮成长。