睢宁法院谋划人文审管新思路
作者:黄玉宝 发布时间:2008-03-19 浏览次数:673
本网徐州讯:“顾主任,针对案件质量监督评查中,发现我忘记在合议庭笔录上签名的问题,我现在已经补签了,谢谢你们的提醒,以后我一定注意。”一位资深法官真情地说,“现在我院审管工作由原来的单一管理型,转化为服务型思路,减少了一线人员对审管工作的误解,更加提高了我们一线审判人员积极性,……”
睢宁县法院一直严格审判管理和处罚措施,近年来,该院的审判质效始终处在全市领先位次,但同时也增加了一线审判人员与审管人员的隔阂。针对这种局面,今年伊始,该院党组提出“和谐建院”的方针,及时调整审管模式,把审判管理职能由管理型转化为管理、服务型。对在审判管理过程中发现的问题,认为能够通过整改措施予以弥补的,且不影响案件质量和对外形象的情况,通知承办人及时改正,不再对承办人进行通报处罚,有效地减少了内部管理中出现的矛盾。
据统计,通过近三个月的施行,该院案件的瑕疵率不但没有上升,反而下降了1.6个百分点。