本网徐州讯：日前，铜山法院中层干部缺位竞岗活动中胜出的6个正职和17个副职正式上岗，另有部分中层干部岗位轮岗交流，总数达35个，占中层干部数的85%，取得很好的成效。该院坚持人才兴院，注重优化用人机制，新年伊始，铜山法院为贯彻人才兴院方针，立足队伍建设现状，引入竞争机制，对缺位的中层干部实行竞争上岗。通过公开、公正、公平竞争，

一批年富力强的优秀干部脱颖而出。在62名参与竞岗的干警中，有6名中层正职、17名中层副职走上领导岗位，平均年龄在40 岁以下，最年轻的仅28岁，本科以上文化程度达100%。他们激情充沛，活力彰显，敬业爱岗，锐意进取，多是近几年来工作实绩突出，受到各级表彰奖励的优秀骨干力量，为加强全院干部队伍建设，推动各项工作实现新跨越注入了新的生机。