本网徐州讯：睢宁法院广开言路，虚心纳谏，向全体干警征求《2008年度岗位目标责任制》的修改意见，这是该院自2006年实行该制度后的首次修正，也是该院党组为充分发扬民主集中所进行的尝试。

为了更好地贯彻一岗双责，使责任状的落实不留于形式，强化责任，追求实效，该院打破常规，根据岗位性质的不同，从分管院长到一般办事员，都规定了详细的岗位目标任务，层层签订责任状，级级抓落实，一级对一级负责。针对岗位目标未完成或成绩不佳的干警和部门，他们还规定了严厉的处罚措施，如取消年终评优评先资格、扣罚岗位目标责任奖等。这对明确法官审判任务，提高法官责任意识，促进司法公正与效率，细化司法政务管理起到了良好效果。随着法院工作思路的调整和人员变动，新的《岗位目标责任制》将根据上级法院工作部署和本院工作的情况，作出适当修改，尤其是法官业绩考核、审判管理以及宣传调研等考核办法将作较大调整。此次修改得到了广大干警的积极参与，在该院更加人性化的管理中，人人都是参与者，人人都是实施者，人人都是监督者。