本网盐城讯：绿色代表健康、环保、生机与希望。滨海法院在年初创造性提出打造“绿色”法院的构想，并迅速组织落实，经过全院干警的共同努力，目前已初见成效。

一是绿色环境。

院领导高度重视单位绿化工作，划拔专项基金用于院本部及基层人民法庭的绿化建设；提倡干警们在办公室置放花草盆景，创造舒适优雅的工作环境；组织干警们走进社区、走进村头，参加全社会的绿化活动。

二是绿色服务。

要求干警们注重仪表，在工作中保持大方得体的语态，在案件调解过程中面带微笑，增强亲和力；开展文明用语征集活动，评选出“你侬好”、“不客气”、“好走”等适合本院使用、具有浓郁地方特色的十大文明用语，并倡导全院干警在工作中使用。

三是绿色作风。

严明工作纪律、强化廉政建设，要求全院干警严格按照《法官行为规范》规范和约束自己的言行，自觉抵制社会不正之风的侵蚀；在全院干警中提倡“踏踏实实做事、清清白白做人”的做人处事态度，树立“老实人不吃亏”的理念；制订《滨海法院干警婚丧喜事若干规定》、《滨海法院规范法官与律师行为若干规定》等专项规章制度，让干警们的行为有章可循。

四是绿色效果。

积极主动开展诉前调解服务工作，将大量社会纠纷化解在诉前；在案件审理中积极做好调解工作，着力钝化社会矛盾，追求案结事了的效果；在执行中加大执行力度的同时，提倡“人文”化执行，积极开展执行援助活动，努力避免社会矛盾的进一步激化；积极做好息诉信访工作，化解多起历史遗留的信访老案。