本网盐城讯：今年以来，滨海法院始终坚持质量第一、效率第一的工作思路，把提升法官能力作为提高审判质效的重要举措，坚持四项措施，强化审判管理，全方位提高法官业务水平，取得了良好的效果。

一是实行案件剖析质评制度，提高法官业务学习能力。该院坚持每月一次对当月发改案件、投诉案件，由审管办从法理和实务进行深刻的剖析质评，通过剖析质评，使全体审判人员从中吸取教训，防范失误，起到重要的促进作用。同时，也进一步促进法官认真学习法律法规和新的司法解释，加强对疑难复杂案件、新类型案件的调研力度，以此提高解决化解疑难复杂案件的能力。

二是实行裁判文书评比制度，提高法官裁判说理能力。该院制定《裁判文书评比办法》，规定每月开展一次裁判文书评比活动，院专门成立以院长为组长的评比活动领导小组，从裁判文书的格式、表述、说理、法言法语，引用法律等方面，由评比活动领导小组对所有裁判文书进行评审，并在全院干警大会上通报评比结果，并将优秀裁判文书制定上墙，公开展评，以此调动和促进法官自觉提高裁判文书质量的积极性和主动性。

三是实行审判委员会听庭制度，提高法官驾驭庭审能力。该院要求审委会委员每月听庭一件案件，听庭考核分为庭审形象、庭审调查、庭审辩论、庭审小结、庭审调解五个方面，采用百分计进行打分。审管办及时将委员听庭的考评结果归入法官审判业绩档案。对于庭审中存在的普遍性、突出性问题，由院领导组织审委会委员现场点评、分析、讨论、从而提高法官的司法审判技能。

四是实行法官业绩考评制度，提高法官增强质效能力。该院坚持每月一期的审判质效数据通报、案件质量定期抽查情况通报、审执案件归档情况通报等，每月定期对审判人员审执质效考评指标数据进行排名通报，鼓励审执人员自加压力，加快节奏，多办案、办好案，真正形成“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。