本网盐城讯：近年来，阜宁法院十分重视调研、宣传、信息工作，通过成立组织、分解任务，通报考核、稿费奖励四项措施，成效显著。07年，此项工作实现了数项零的突破。其中有四篇调研文章分别在《人民司法》、《法律适用》、《中国法律》等国家级刊物上发表；有多篇宣传稿件分别被《人民法院报》、《江苏法制报》等主流媒体头版录用；信息报送在全市基层法院名列第二。该院的主要做法是：

一、成立调研宣传骨干小组。主要有一定的文笔功底的40岁以下的年轻法官和干警组成，坚持“结合审判勤思考、勇挑重担出成果”指导理念，通过各种激励机制，充分调动、激发年轻干警积极参与调研宣传的积极性。0七年，该院近80%发表的作品出自调研宣传骨干小组。

二、明确目标任务。根据部门的人数、工作性质、将任务分解到部门、干警，并以10%的比例纳入全年岗位目标考核之中，与审判工作同布置、同检查、同考核，确保完成全年工作任务

三、定期通报考核。一是建立通报制度。每季度通过局域网、大屏幕公布调研宣传成果。二是实行与评先、晋升、晋级、读研报销费用挂钩机制。凡完不成全年调研、宣传任务的部门年终不能评为先进，法院不得晋升职务，并扣减当年的岗位目标责任制相应分值。

四、稿费奖励机制。为促进调研宣传工作上台阶、上水平，根据作品被录用媒体的层次，按国家级4倍、省级3倍、市级2倍的稿费进行奖励。