本网宿迁讯：明大势者谋全局。法院应该怎样在激烈的社会竞争中更好地发挥职能作用，促进社会经济又好又快发展？泗洪法院把加强作风建设作为抓班子、带队伍、强素质、促管理的主线，以开展“争先进位创一流业绩”活动为载体，以提升干警的个人品位，强化队伍素质提升为基础，以打造品牌法院，实现创人民满意、全省优秀法院的奋斗目标，自我加压，励精图治，苦练内功，和谐司法能力不断彰显。案件的服判息诉，民事案件调撤率迅速攀升，审判质量和社会效果同步提高。

领导作风是整个作风建设的“度量衡”。该院党组书记、院长刘怀在全院干警大会上响亮地提出：全院向党组成员看齐，党组成员向我看齐。班子自觉塑造执行纪律的模范、廉政建设的标兵和审判业务的带头人等形象。院领导班子成员和中层干部转变作风，在政治思想、领导作风、规章制度、司法能力、反腐倡廉等五方面做表率，任何人不搞特权，无公务活动不动用公车，上下班全部坐班车，领导带头办案，人人有任务，个个写调研，深入一线处理信访，下访当事人……要求一般干警做到的院领导首先做到，领导干部在作风建设中增加了威信，增强了党组的向心力、驾驭和指导工作的能力。

2007年12月份，该院新上任的刘怀院长听到有些当事人反映，法院的接待或接电话的态度生硬，对机关文明用语情况进行了一次暗访。他分别用普通话和家乡话从公用电话亭打进法院的几个部门进行“火力侦察”，结果发现有个别干警司法礼仪、文明用语确实存在不少问题，这引起了他的深层次思考：对当事人的态度就是对工作的态度，对工作的态度关系审判质量和司法效果。党组决定，对接电话态度不好引起当事人投诉的干警待岗学习，将《泗洪法院干警日常工作文明用语和忌语》印发全院干警，“一石激起千层浪”，于是在全院迅速开展对近三年来发改案件回头看，并以部门为单位写出分析报告，规范审判管理的各项措施全面铺开：实行发改案件和信访案件“分类评析通报”，严格责任倒查，解决影响案件质量的突出问题；下达院长庭长办案任务、完善宣传调研信息联络员制度，修订岗位目标考核办法，大力鼓励争先创优，全面加强调解工作，全院民事案件调撤率70.82%，执行案件投诉率同比下降1.01%。徐州一当事人春节期间打进院长热线，给院长和泗洪法院拜年，称其只给院长写了封信，没想到不到一个月2万多元的货款就汇的了自己的帐上，他说，要不是大雪封门，真想到泗洪法院去放一挂鞭炮。

“日月不高，则光辉不赫；水火不积，则辉润不博。”通过内强素质，外树形象，抓示范、促规范，提高职业素质成为广大法官的自觉追求，该组织开展如何提升个人品位和法院品牌的“两品”意识论坛6期，人人登台演讲，队伍保持?了干字当头的良好精神状态，通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制，签定《零违纪责任制》，2007年全年实现干警零违纪，通过加强代表、委员的联络工作，实现零提案。刑庭庭长刘继军身患肝癌，动过三次大手术，仍然战斗在审判战线，他公正廉洁司法和乐观对待疾病的事迹在当地广为流传，2007年被评为“感动泗洪”人物。

对队伍的“严管”离不开“厚爱”，在思想、政治、作风上要严，在查处违法违纪问题上要严。同时，对法院工作人员在工作、生活和成长进步上，给予更多的人文关怀，积极创造条件，不断提高法院工作人员待遇。干警生日送鲜花蛋糕，干警生病上门慰问，凝心工程，又转化为干警的内动力，广大干警广泛开展街头普法、村头开庭、田头调解、床头立案的便民诉讼活动，在宿迁市三届一次人大会议上，人大代表给予高度评价，希望发扬推广。干警为民服务的自觉性和主动性的提高，让人民群众从每一个案件的审理中感受到社会主义司法制度的公正高效，从每一名法官的优良作风和高尚品格中感受到社会主义司法制度的优越性和亲和力。