本网无锡讯：2008年2月15日至17日，无锡市中级法院隆重召开全市法院争创全省、全国知名法院总结推进会，提出总结经验、再接再厉、努力拼搏、全面提升无锡法院工作水平的目标。为贯彻会议精神，南长法院快速部署、狠抓落实，在更高起点、更高水平上争先创优、争创知名描画新的工作蓝图。

首先，统一思想，明确责任。召开院党组会议，学习、传达推进会精神，统一思想，提高认识，形成争创凝聚力。班子建设是法院建设的核心，领导班子担负着为全院争创工作取得突破打下思想基础和形成凝聚力的重任。院党组抢先在第一时间对会议精神进行消化吸收，抓住要点，紧紧盯住“一流队伍、一流业绩、一流管理、一流设施、一流经验”的争创目标不动摇，主动适应新形势新任务对基层法院工作的新要求，根据本院实际，加紧研究制定具体实施方案。发扬“团结、廉洁、高效、开拓”好班子工作作风，起到示范标杆作用，充分调动和发挥全体干警参与争创的积极性、创造性，力争做到争创活动有新思路、重点目标有新突破、创新项目有新进展、审判管理有新提高。

第二，分析现状，寻找差距。综观法院近年来的争创工作，成绩是显著的，但也要清醒地看到存在的问题和差距，主要是：各庭室、部门间争创工作的发展还不够平衡；有的庭室、部门对争创知名的重视程度还不够，没有认真分析存在的问题和不足；有的庭室、部门争创知名的创新举措不多；争创知名的成果、创新经验和先进典型还不多。勇于正视和解决存在的问题，拿出新举措，方能使法院在新一轮的争先创优活动中更上一层楼。

第三，成立组织，加强指导。成立争创工作领导小组，院长亲自挂帅，院党组成员及各庭室、部门负责人为小组成员，下设办公室，政治处主任为办公室主任，由领导小组负责对全院争创工作进行指导、计划、协调和考评，为争创工作的全面贯彻落实提供有力的组织保证。以往取得的成绩既是向更高标准发起冲击的基础，也可能成为满足现状、甘居中游的思想包袱，领导小组的成立，就是要切实把争创工作摆上重要议事日程，统筹规划、研究部署全院争创活动的重要事项和措施，实行目标层层分解，明确责任人和完成时间，定期分析进展情况，加强督促检查，对重点目标任务狠抓落实，确保各项争创措施落到实处。

第四，确立目标，狠抓落实。把握实现争创目标的根本途径，明确争创工作的措施、方法和重点。

1、巩固争创成果，扩大既有优势，发挥南长特色。回顾过去的争创活动，法院工作凸现多处亮点，取得了院党组连续四年被南长区委评为“团结、廉洁、高效、开拓”好班子等诸多荣誉、特别是“无情管理、有情育人”，“从严治警、从优待警”的管理理念形成“南长特色”。在新一轮的争创活动中，继续巩固成果的同时，要总结法院在队伍建设、审判管理、政务管理中积累的经验，将以“三巡”制度、大调解和诉调对接机制、24小时执行承诺制度和执行联络员制度、“廉政例会”制度、提醒、诫勉教育谈话制度、党风廉政监督员制度、岗位目标管理考核和干警业绩考评制度等为代表的先进举措进一步扩大，丰富“南长特色”的内涵。

2、重点突出推进会上强调的“四有”、“四无”，即“有在全省、全国叫得响的先进典型，有特色鲜明的先进工作经验，有创新性的改革举措，有过硬的审判绩效”；“无严重违法违纪事件，无重大冤假错案，无因工作失误引发的重大群体性事件，无因工作失误引起的重大负面新闻事件”。

3、围绕特色工程，打响南长品牌。将中院倡导的“立案调解工作机制”与本院的维稳工作有机结合，形成包含维稳工作考评细则、涉诉信访工作组织领导和责任制度、诉调对接机制和社区调解网络的司法调解体系，发挥司法工作在构建社会主义和谐社会中的独特作用。完善“判后答疑工作机制”，向其他庭室推广刑事审判庭从2007年初就已实行的判决书附法律条文判后语的做法，努力消除当事人或公众对法院裁判的不解，促进服判息诉。维护残疾人工作站，该站自1994年5月以来的13个年头已累计办理涉残案件1500多件，根据涉残案件的特殊性实行“一站式”服务，遵循“三就”（就近、就地、就便）和“三优”（优质、优先、优惠）原则，采取“五上门”工作方式，在立案、审理、执行各个环节依法保护残疾人的合法权益，要继续加大支持残疾人工作站的力度，创造特色品牌。

4、坚持司法规范化建设，将2007年提出的审判规范、庭审规范、文书规范、案件管理规范、案件信息输入规范、审委会工作规范、收费规范、业绩考评规范、司法服务规范、新大楼管理工作规范等十方面的规范推向深入，重点在审判管理和政务管理上有新突破，抓出成效，使法院工作走向全面规范。