本网淮安讯：洪泽法院结合近期工作实际，扎实采取四项举措，进一步深化;学习型法院建设，切实提升全院干警的司法能力和服务水平。

一、加大物质投入。结合审判大楼改造，重新高标准改建图书室、阅览室，完善各项配套功能；增订各类报刊近万元，更新法学专业图书，更换陈旧落后电脑，方便干警查找学习资料、掌握学术信息，并优先保障各类学习培训经费。

二、细化学习目标。深入开展"3132"活动，一周一次集中学习、一月一次法官讲坛、一季度一次学习考核;干警每年精读2本书 (一本为法学专著)，每年撰写2篇调研文章( 1篇为法学调研)，每年参加2次培训，确保日常学习自觉化、有序化。

三、激发学习热情。创造最宽松的备考环境，鼓励所有符合条件的年轻干警参加司法考试，07年一次性高分通过4人，为审判队伍输入新鲜血液；制定最优的激励政策，引导干警树立终身学习理念，接受更高层次的教育，2名干警参加苏州大学法律硕士学历教育，提高干警队伍的整体层次。

四、纳入考核内容。要求将干警的学习表现、能力和成果以及部门的学习组织情况纳入日常考核和年终考核的内容，实行一票否决;制度，考核结果在全院范围予以通报，并作为年度评优评先以及日后提拔任用的重要依据之一。