本网徐州讯：铜山法院为进一步加强队伍建设，规范司法行为，促进争先创优，确定2008年为队伍“作风建设年”，并以五项活动促进”作风建设处”深入开展。

一是开展纪律作风整顿活动。成立了“作风建设年”领导小组，制定了《关于加强队伍作风建设的决定》，决定利用两个多月的时间开展纪律作风整顿。召开全院干警大会进行动员，分析队伍作风方面存在的问题及危害，明确了作风建设的指导思想和力争达到的目标。组织学习《法官行为规范（试行）》、《全省法院六条禁令》等纪律规范，明确作风建设的内容要求和法官应当具备的作风标准，要求各部门和每名干警认真查摆存在的问题，制定整改措施。二是实行案件评议和反馈制度。逐案使用“当事人评议表”和“当事人意见反馈表”。“当事人评议表”由办案人员结案后安排当事人及其代理人填写，附卷备查。审管办每月通报一次评议的综合情况，发现反映的具体违纪问题，交监察室就有关问题调查了解；“当事人意见反馈表”由立案庭在立案时向原告发放，由办案人员送达诉状副本时向被告发放，由办公室接收整理后交报院长，每月通报一次，指出反映问题，表扬好人好事，对反映的违纪问题在院领导批示后由监察室查处。三是开展“千案回访”活动。在2007年已结的各类案件随机抽取1000件，向当事人发评议反馈表，就作风建设中存在的问题征求他们的意见。四是开展“年度零信访”竞赛活动。要求办案人员强化工作作风，提高工作质效，拓宽工作思络，多做调解和法律释明工作，力争每一个案子让群众满意，减少上诉和上访。年终对审判执行业务部门中“零信访”的单位和个人单独奖励，对群众信访发生较多的单位和个人分别进行处罚，并取消评先资格。五是开展争创“作风建设形象标兵”评选活动。年内在审判、执行、综合、后勤部门及法官助理等各类人员中，投票产生能代表新时期法院干警良好形象的12名形象标兵，设置“形象光荣榜”，发挥其榜样示范作用。