本网盐城讯：2008年，亭湖法院院党组在全面总结去年工作的基础上，经过多次认真研究、反复讨论，确定了新年工作思路和工作目标：以抓班子、带队伍、强素质、树形象、严管理、创一流为工作思路，通过调浓氛围、调高目标、调顺职能、调全制度、调明责任、调优人员的“六调”措施，全力争创全省规范司法行为示范点法院，各项工作进位争先，服务四个文明建设的职能作用进一步发挥，审判执行中心工作进一步强化，法院管理基础性工作进一步夯实，队伍建设根本性工作进一步加强，创新创优的动力源工作进一步推进，外部司法环境进一步优化，力争用两年左右时间跻身全市、全省法院先进行列。

一是围绕改革发展稳定大局，服务四个文明建设的职能作用进一步发挥。围绕改革发展稳定大局，切实加强审判执行工作。坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保无枉法裁判案件，大力压降差错责任案件；坚持调解优先，追求案结事了；坚持高效快捷，确保无超审执限案件，进一步缩短案件平均审执天数，从而为辖区的四个文明建设提供更加优质高效的司法服务和司法保障。

二是围绕审判质效进位争先，审判执行中心工作进一步强化。要按照“全面、全程、全员”的要求，实现“全面”抓管理、“全程”有管理和“全员”在管理。充分调动各个层面审判管理职能作用的发挥，从审判质效指标运用、审判态势分析、审判流程节点管理、案件质量监督评查等各个方面抓紧抓细抓实，加大考评力度和通报力度，促进审判质效水平的大提高和大提升。

三是围绕内部运行规范化，法院管理基础性工作进一步夯实。要围绕内部运行规范化，进一步完善管理机制，强化法院的人事管理、信访管理、纪检监察、司法政务、警务及后勤保障工作，为全院的审判执行工作提供优质高效的司法服务和司法保障，实现法院司法效能的再提高。

四是围绕确保不发生违法违纪的人和事的底线，队伍建设根本性工作进一步加强。要以尚法、勤勉、为民、清廉的亭湖法院精神为引领，通过领导班子自身建设带领人，教育培训造就人，法院文化激励人，加强党风廉政建设和司法作风建设规范人，培养具有共同的法律信仰、高尚的道德情操、深厚的文化素养的法官队伍。

五是围绕特色性工作取得实效，创新创优的动力源工作进一步推进。以科学发展观为指导，结合法院实际，进一步加大创新创优的“双创”力度，全力打造法院管理、公正司法、司法为民和队伍建设品牌。通过创新创优的大力度，不断挖掘工作的新亮点、新特色和新经验，使全院各项工作不断得到新提高和新发展。

六是围绕积极争取党委、政府和社会各界的关心支持，外部司法环境进一步优化。要进一步争取区委对法院工作的领导，积极主动地将法院工作置于区委领导之下，进一步增强接受人大法律监督和上级法院指导监督的自觉性和主动性，切实加强人大代表、政协委员联络工作。要积极做好行风廉政监督员的选任工作，建立联络工作的长效机制。要进一步加强法院的宣传工作，做好与媒体正常的沟通、交流、合作工作，向社会各界充分展示法院和法官的良好形象。

为做好全年工作，亭湖法院还专门制定了《2008年工作要点》和《重点工作分工方案》，对各项工作均设定了详细的目标，力争通过明确责任、狠抓落实，确保目标任务的圆满完成。