本网徐州讯：新沂法院在诉讼调解过程中引入“四种动力”，既“法院促动”，强化和谐理念，引导全院干警围绕“定纷止争、案结事了”目标，着力纠纷的疏导化解。在岗位目标责任制中，把审执兼顾、自动履行率列入考核，每月在局域网上公示，开展“调解能手”评选活动，在全院形成横向庭比庭、纵向自己比的调解氛围；“法官能动”，法官在调解中要注重把握四个阶段，即送达过程主动提示、审理过程主动引导、庭后过程主动释明、执行过程主动沟通。对当事人一时拒绝应诉或拒绝协商但有调解可能的案件，主动以诚心打动人，以公心取信人，以细心审察人，以耐心说服人，努力为当事人铺设心平气和的对话平台；“群众主动”，引导群众树立正确的诉讼心态，激发协商解决纠纷、理性诉讼维权的意识，避免打赌气官司。指导当事人庭外的交流沟通，自行和解、握手言和。强化裁判文书说理以及判后释法解疑，增强当事人对裁判的认同感，达到输赢皆明，服判息诉，自觉履行；“社会联动”，借助政府、司法所、调委会、村委会等基层组织的力量，实现司法调解与行政调解、人民调解的有效对接。利用亲友、退休干部、老教师等做说服工作，发挥民间力量在调解中的作用。