本网徐州讯：为了使邳州法院的廉政之风长刮不止，保持浓厚的廉政文化氛围，该院决定从四个方面来构建廉政文化建设长效机制：

一是加强班子的廉政建设。“公生明，廉生威”，院党组首先从自身做起，制订并完善了《加强班子自身建设的十项要求》，强化班子成员的党性意识、廉政意识，要求班子成员廉洁自律，勤奋务实，自觉做全院干警的表率。 

二是加强法院制度建设。制度建设不仅是廉政文化的重要内容，也是廉政文化的重要保障。为此，我院修订、完善了系统的管理制度体系，制定了严格的案件管理和监督制约机制。牢固的预防大堤，使干警在各种诱惑面前“不能为”；严厉的处罚措施，使干警在非法利益面前“不敢为”。

三是严格实行廉政责任制。我院每年年初都由院长与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与本部门干警分别签订《党风廉政建设责任状》，将“法院、干警”组成了廉政建设的统一防线，以责任制的形式深化、保障法院廉政文化建设，并将廉政责任贯彻执行情况纳入法院目标管理 考核之中。

四是强化外部监督机制。在对内完善各项制度措施的同时，我们还积极走出去，深入到机关科室、工矿企业、田间地头，通过案件回访、走访调查、发放问卷、开通热线等各种新形式，广泛听取人大代表、政协委员、执法监督员、案件当事人、人民群众等社会各界对法院廉政工作的意见和建议，广泛接受社会监督。 

廉政文化建设的成就，极大地促进了我院工作的全面开展，全院干警紧密地团结在院党组周围，勤奋进取、开拓创新，在审判领域、执行工作、司法警务、信息宣传、后勤保障等各方面都取得了显著成绩，为“创建一流法院，落实司法为民”打下了坚实的基础。