本网徐州讯：多年来，新沂法院牢固树立“公正司法、一心为民”的指导方针，把打造一支公正廉洁的司法队伍作为法院工作的重中之重，以人民满意为目标，不断加强党风廉政建设，建立起教育、监督、评议、追究四项机制，取得了显著成效。截至日前，该院连续7年未出现一起干警违法违纪事件，实现了违法违纪零记录。

一是长效的教育机制。采取经常性教育和集中性教育相结合的方法，对法院干警进行政策法规教育、激励教育、警示教育。该院每年对各部门领导进行不少于二次的廉政集中教育，对普通干警每年进行不少于三次的廉政集中教育；党总支每年至少召开二次以廉洁自律为主要内容的民主生活会。抓好谈心活动，立好谈心联系卡。在院长与其他党组成员之间、分管领导与部门领导之间、部门领导与干警之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，密切党群、干群关系。

二是有效的监督机制。为抓好干警的司法廉洁，更好地监督干警的执法情况，该院为每位干警建立“干警执法档案”，进一步规范干警执法情况的日常管理，明确了执法档案的具体内容及具体事项。抓好督促检查，建立了对干警执法档案制度落实情况进行定期检查和公示的制度。每年底或次年初对干警的执法档案进行一次全面对干警执法档案制度的落实情况进行检查。

三是合理的评议机制。为使全院干警任用有章可循，要求部门负责人每年底必须向本院全体干警代表进行廉政述职。述职后进行民主测评，民主测评较好票达不到50％以上的，由院党组负责同志对其进行诫免谈话。

四是严格的追究机制。为严肃党风党纪，加大对违法违纪的干警的处理力度，建立起严格的追究机制。对存在违法办案、办人情、关系案、司法不廉洁等违法违纪行为，对相关责任人进行党政纪的责任追究。