本网淮安讯：12月24日，淮阴法院领导班子进行述廉活动，六位领导分别就自身和分管工作展开述廉，党组副书记代表领导班子进行了述廉。述廉后，全院干警对领导班子的廉政情况予以评议，经过统计，干警对领导班子的廉政满意率100%。该院党风廉政建设工作中,坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，将党风廉政建设工作融入全部工作的每一环节之中,增强广大干警的廉洁自律意识，推进廉洁法院建设。

一是建章立制。该院以规范化建设为抓手，突出抓好建章立制工作，根据审判实际的需要和人员的自身素质，有针对性地制定出台了各项廉政制度，并坚持以制度为保障、以管理促提高，使干警的行为有章可循,使组织纪律和廉政建设得到真正落实。

二是领导示范。该院按照“领导抓，抓领导”的工作思路，党组和中层干部认真学习各种法律法规等内容，从中层以上领导加强自身建设入手，率先垂范，凝聚合力，勤政廉政。

三是强化责任。为加强党风廉政建设的保障力度，年初，该院党组书记、院长与副院长、副院长与分管庭室的主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》，通过层层签订责任状，把廉政建设责任制的各项工作分解到每一名分管领导，落实到每一个人。

四是强化督查。该院以涉案上访为突破口，加大案件的查处力度，严禁干警在工作中有损害群众利益的行为，解决群众反映较突出的问题，以廉政建设的实际成果取信于民。

五是换位思考。年初，该院开展历时15天的换位思考专项活动，通过动员、学习、查摆、整改、上廉政教育课等具体措施，清理了个人自身存在的一些不廉问题，同时，制订了院里、庭里、个人的整改方案，使全院的廉政建设又进一步得到加强。