洪泽法院内强素质、外树公信强抓队伍建设
作者:蒯银华 吴谷翔 发布时间:2007-12-19 浏览次数:758
本网淮安讯:近年来,洪泽法院始终坚持以人为本、人才兴院战略,以“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁”为目标,大力加强队伍建设。一年来,先后有20多人次受到省、市、县表彰,涌现出以全国优秀法官、全省优秀共产党员、省十佳法官张贵银为代表的一批先进典型。
加强教育,着力深化法院队伍的司法理念。该院紧紧围绕“权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法”等重大问题,紧密结合法院工作和干警思想实际,深入开展经常性社会主义法治理念教育活动。从领导班子抓起,建立健全了中心组理论学习、常态化教育培训、以案析理、考核考评、理论研究等长效机制,不断深化干警对社会主义法治理念的内涵和精神实质的认识,强化干警依法治国的理念、服务大局的理念、公平正义的理念、司法为民的理念、党的领导的理念,以社会主义法治理念统一思想,提高运用科学理念分析和解决实际问题的能力。结合理念教育,在全院开展“凝炼法院精神、促进法院发展”大讨论,形成了“求真务实、团结和谐、廉洁规范、争先创优”的新时期洪泽法院精神。
多措并举,不断增强法院队伍的司法能力。积极开展学习型法院建设,强化干警终身学习、自觉学习理念,坚持和完善了全院集中学习、审委会学习、部门业务学习等学习制度,做到一周一学习、一月一交流、一季一考核。建立图书室、阅览室,举办法官讲坛,要求干警每年精读一本法学专著、撰写一篇理论调研文章,从而在全院营造了良好的学习风气。着眼法院发展,加强对干警的学历教育和培训,加快高层次法官队伍建设。每年共投入教育培训经费20多万元。目前,全院干警本科以上学历达98%,审判人员本科以上学历达100%,有5人获得法学硕士学位,9人通过司法考试。开展多种形式的岗位练兵活动,组织法官开展“法律适用、庭审驾驭、文书制作、电脑应用、普通话表达”五项技能大比武,定期组织庭审交流、优秀裁判文书评比、疑难案件审务研讨,干警的司法能力得到了有效提升。
突出重点,严格规范法院队伍的司法行为。深入开展“规范司法行为,促进司法公正”教育活动。建立和完善法院管理的制度体系,对近年来各项规章制度进行统一梳理完善,汇编成册,全院干警人手一册。经过努力,一整套涵盖法院管理各方面,符合审判工作特点和要求,切合本院实际的全方面、立体化管理体系已基本形成。全面规范法官业内业外行为。制定了《司法行为规范100条》,对法官着装、接访、庭审、宣判、执行等司法行为和社会交往等业外活动进行统一规范,着力培养干警忠于职守、秉公办案、刚正不阿、不徇私情的理念,惩恶扬善、弘扬正义的良知,正直善良、谦虚谨慎的品格,严格自律、举止文明的操守,努力成为遵守职业道德、社会公德和家庭美德的表率。加强党风廉政建设。加强廉政文化。每人撰写廉政格言、每人放置廉政席卡、每个楼层悬挂廉政格言警句,电子大屏每周滚动播出廉政警语,干警每天见有廉语、听有廉声,在潜移默化中受教育。加强廉政监督。落实党风廉政责任制和分管领导、部门负责人“一岗双责”制,开展了“严禁内部说情打招呼”、“严格执行回避制度”、“严格规范法官与律师相互关系”等专项活动,重点解决了影响司法公正和法院形象的突出问题。加强廉政执纪。不搞下不为例、不搞特殊处理,教育从严、监督从严、处理从严,防微杜渐,多年来未发生一起违法违纪事件。