本网南京讯：接近年底，高淳内部分服装厂面临着无法兑现年初承诺职工工资的约定，由此引发了部分企业职工集体上访、围堵有关部门的群体性纠纷。高淳法院在接到县内有关部门的通知后，及时分派立案庭及民一庭干警参与协调处理。高淳法院干警到达现场后，一方面会同劳动、公安等部门积极做好职工们的情绪稳定、安抚工作，另一方，采取了四项措施引导广大职工采用正当法律途径解决问题，有效控制了矛盾纠纷的进一步扩大和激化。一是耐心对职工进行法律教育和引导，告知此类纠纷的解决办法，即申请劳动仲裁、提起民事诉讼等；二是果断采取财产保全措施，对服装厂有关资产、设备进行了查封，消除了职工担心资产被转移的疑虑；三是建议职工将自己一年的工资测算出来后与老板订立“欠款”合同，作为日后提起诉讼的证据；四是开通了该类案件诉讼、执行的“绿色通道”，对拖欠职工工资案件实行快立、快审、快结、快执，力争在最短的时间内使职工的合法权益得到确认和保障，让广大职工能开开心心地过好年。