本网盐城讯：响水法院十分重视队伍建设，通过有效措施，激发队伍活力，促进了审判等各项工作的开展，取得显著成效。

一是注重补充新生力量。积极向县有关部门争取，加大人才引进力度，充实法院队伍。从2003年以来，积极向有关部门争取，通过接受部队专业干部、公务员招录等形式，先后6次招录干警，共补充年轻干警16名，优化了人员结构，进一步缓解了案多人少的矛盾，其中部分年轻干警已经成为法院的中坚力量。

二是注重干警教育培训。鼓励干警参加学历教育，在法院经费十分紧张的情况下，适当解决部分费用，目前该院40岁以下干警全部取得本科学历，研究生和再度研究生占到全院干警的10%。支持干警参加司法考试，合理解决工学矛盾，去年有7名干警通过司法考试，通过率为50%。此外，该院还积极走出去，今年以来，共培训干警380多人次，为法院工作发展增添了后劲。

三是积极搭建展示平台。组织各种评选活动，让干警在活动中展示自己的才华，包括速录比赛，优秀法律文书、办案能手、调解之星、十佳干警、优秀调研宣传先进个人评选等等，两年来，共举行上述评选活动16次，60多人次受到各种奖励，其中6名实绩突出、群众公认的年轻干警走上院领导和中层正职岗位。