本网淮安讯：近年来，淮阴区法院把化解社会矛盾，实现案件作为审判工作的重要环节，该院充分发挥诉讼调解在构建和谐社会中的积极作用，按照“多调少判，案结事了”的工作思路，逐步建立四项调解机制，全面推动调解工作的开展，取得了较好成效。2007年以来，该院的民商事案件调解撤诉率达到了65%以上，有力的维护了社会的和谐稳定。

一是建立激励促进机制。每年年初，该院院长即与各部门负责人签订目标责任状，明确调解的指标，并作为考核的内容，年终评出调解工作先进个人和先进庭室，予以表彰，并给予经济上的奖励。通过开展调解先进评选活动、将调解成绩与全年岗位责任目标、年终评先评优挂钩等方法，充分调动一线法官开展调解工作的积极性。

二是建立全程调解机制。该院坚持立案、庭前、庭中、庭后、执行全程调解的做法，将调解工作贯穿于各个不同诉讼阶段，利用各种有利机会捕捉和征询当事人协商解决纠纷的信息和方案，然后以不同方式、从不同角度进行调解，努力实现案结事了、定纷止争的目的。

三是建立多元调解机制。该院除做好诉讼调解外，还借助辖区司法所、综治办、调委会、村委会等基层民调组织的力量做好调解工作。通过基层组织了解当事人矛盾纠纷的前因后果，找准矛盾的症结，对症下药从情理法各方面做足当事人思想工作。此外充分利用双方当事人较为信任的亲朋、社会上的知名人士、离退休老干部、或对双方当事人均有说服力的案外人，帮助做调解工作，加速调解工作的开展。

四是建立民俗调解机制。该院针对部分案件，如婚姻家庭等矛盾纠纷，视案件类型和性质，根据民俗习惯开展调解，或者直接将部分案件委托给熟悉民风民俗、在当地群众中具有较高威望的镇、村调解员先行调解，对其遇到的疑难问题则及时给予法律指导。通过建立民俗调解机制，达到既化解纠纷又不破坏当地民俗习惯的法律效果与社会效果。