1月4日，灌南法院诉前调解工作实现新年开门红，成功调解一起群体性纠纷，为45名残疾人追回欠薪6万余元。

2007年4月，灌南经济开发区某金属制品企业以福利厂名义招聘残疾人员工，程某、张某等45人被登记招聘入厂，双方没有订立书面劳动合同，也未约定劳动报酬，但该厂为45名残疾人交纳了养老保险，并办理了医疗保险。因45人均为残疾人，该厂未为其安排工作岗位。同年6月，该厂通知45名残疾人在家待岗。2008年1月起，该企业不再为45名残疾员工交纳养老保险及医疗保险，双方发生劳动争议纠纷。45名残疾人提起劳动仲裁，仲裁机构认为已过仲裁时效，驳回了仲裁请求。45名残疾人分别于2010年12月底提起诉讼。

灌南法院受理该案后，考虑到案件是群体性纠纷，原告均为残疾人，属于弱势群体，且元旦、春节将至，调解案结事了才有利于维护节日稳定。因此，一边安排诉讼服务中心与诉前调解工作室做好对接，立即着手调解，稳定残疾工人情绪；一边向县委、县政府汇报，争取支持。在县委、县政府的大力支持下，联合民政、工商等部门，发挥联动效应，出台调处方案，最终主持该厂与45名残疾员工达成调解协议，由该厂补偿每名员工1500元，双方解除合同，当场兑现完毕。