本网南京讯：日前，南京下关法院法警大队在全市法院“四项规则”考核中，名列区县法院第二名，被评为二等奖，受到市法院表彰。这也是该队历年在单项考核中取得的最好成绩。从2001年摘掉“落后警队”帽子，2002年队列考核全市第3名，到2005年被破格评定为省级示范警队，这支队伍4年间取得了长足的进步。

为进一步落实最高法院关于《人民法院司法警察押解规则》、《值庭规则》、《看管规则》和《安全检查规则》的要求，今年7月，省法院下发了《关于开展全省法院司法警察<四项规则>实务考核、评比活动的通知》。下关法院在院党组的高度重视下，立足于以考核为契机，以“促进职务行为规范化，促进警务保障效能化”为目标，齐心协力，刻苦训练，取得了显著成效。

一是统一思想，提高认识。尽管警队存在警员平均年龄偏大、时间紧、工作压力大等困难，但全队上下齐心，不叫苦、不抱怨，从增加训练力度、改进训练方法入手，在保证日常工作的前提下，挤时间、巧安排，以老带新，以赛促训，使全队素质进一步得到提升，队伍正规化建设得到进一步推进。

二是精心计划，严格落实。认真制定训练计划，严格按照教案组织实施演练。全队根据上级法院的部署，将考核的六项标准对照要求一一细化，对警容警纪、组织指挥、押解、值庭、看管和安全检查行为规范等六个方面分解成的42项要领逐项推敲，将每一个动作要领示范到位，抓细节、重精神风貌，以严谨再严谨、细致再细致的态度，使每一位警员的动作自然流畅、整齐划一。

三是领导督促，保障到位。分管院领导多次深入现场指导，强化抓训练工作的热情，与全体警员共同找差距、想对策，积极营造努力争先的良好氛围。同时及时了解和解决训练中存在的问题和困难，做到时间、内容、人员、装备四落实，切实提高训练效果，实现预期目标。

四是争取支持，做好协调。司法警察工作与各业务庭的工作联系密切，而“四项规则”考核既是对法警工作业务能力的检验，也是对其沟通协调能力的考验。在院领导的重视和支持下，下关法院法警大队与全院各相关业务庭始终保持沟通渠道畅通，及时了解案情，制作预案，定期检查、维护车辆装备，保证了各项工作的顺利运行。

在今后的工作中，下关法院法警工作将紧紧围绕“和谐司法”主题，坚持“服务保障审判工作”的思想定位，积极采取有效措施，不断完善全方位、优质高效、快速反应的保障机制，力求实现新的突破，以更优异的成绩迎接2008年等级评定的复检工作。