本网徐州讯：邳州法院从日常管理的小事做起，严格落实各项规章制度，建立健全廉政建设考核制约机制，通过实施廉政考核跟踪制度，收到良好成效。

该院实施的廉政考核跟踪制度，一是将全院干警纳入考核范围。从院领导到普通干警都要接受廉政考核，按照上级要求和院制定的相关廉政建设制度进行考核，做到“三个同一”，即同一要求、同一标准、同一考核，确保考核的公开、公平和公正；二是实行全时制跟踪管理考核。院纪检部门联合院廉政监督员、人民陪审员等进行明查暗访，检查的范围从院内到院外，尤其加强干警8小时以外的跟踪管理，对在检查中发现的问题，通过本院网站廉政建设专栏，进行上网通报，供全院干警对照整改。同时纪检部门还通过向该市部分服务行业发放征求意见表的形式，调查了解有无干警的违规违纪情况，以便针对性地做好教育帮助工作；三是建立考核跟踪记录档案。为准确记录考核的全过程，更好地促进党风廉政建设，该院纪检部门为每名干警都建立了考核跟踪记录档案，做到随考随记、随记随评、随评随抓、随抓随改，真正将考核的过程变成干警自觉落实制度、认真整改的过程。

该院通过建立廉政考核跟踪制度，有力地强化了全院干警自觉遵规守纪的积极性，促进了党风廉政建设的健康发展。