本网盐城讯：随着《劳动合同法》实施的临近，东台法院针对近年来劳动争议案件呈现出的数量多、矛盾大、易信访、群体性的特点，日前与该市总工会联合召开了《劳动合同法》学习暨“诉调对接”工作座谈会。

法官们与工会同志在学习中展开了热烈讨论，并就如何深入开展劳动争议案件“诉调对接”工作进行了进一步协商，双方商定共同健全五项机制，即组织机构机制、规范性文件机制、经费保障机制、定期交流研讨机制、基层工会联络员网络机制。

近年来，东台法院为积极构建和谐劳动关系，促进劳动争议案件“诉调对接”工作的深入开展，优化审判力量配置，抽调法官专门成立劳动争议纠纷合议庭。这种因人而宜划分合议庭的方式，有利于充分发挥合议庭的专业性优势和审判员的的个人审判风格，在审判实践中取得了较好的成效。