本网无锡讯：宜兴法院虽然连续多年没有出现干警违法违纪问题，但该院党委居安思危，防微杜渐，坚持预防为主，惩防并举的方针，充分发挥纪检、监察的教育监督功能，构建了干警不敢为、不愿为、不能为、不必为的廉洁制度体系， 营造了良好的廉洁自律氛围。

一是加大“警钟长鸣”力度，不断强化防范意识。为促使每个干警心中常想禁令，行为常拒腐，不断增强拒腐防变的防范意识，该院经常利用召开全院干警大会，以法院系统出现的违法违纪的个案作为廉政建设反面教材进行警示教育，要求全体干警引以为鉴，时刻紧绷自我防范这根弦。

二是加大管理监督力度，不断强化责任意识。一是加大内部管理力度。坚持把执行禁令情况纳入党风廉政建设“一岗双责”的重要内容，认真落实重大事项报告制度、民主评议制度等各项监督制度，尤其是加强规范法官与律师关系的监督。要求全体干警严格遵守相关规章制度，规范与律师的关系，建好防火墙。二是加大外部监督力度。注意接收社会各界和各乡镇聘请的行风监督员对法院执行禁令情况的监督，加强与地方人大、政协、纪委、新闻媒体等单位联系，经常听取他们的意见和建议。同时，坚持施行案件回访制度，对审判和执行的各个环节跟踪管理监督，确保权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。

三是加大问题查处力度，不断强化自律意识。该院纪检监察部门将通过明查暗访等形式加强对全院干警执行“六条禁令”的检查监督，发现有执行不力的，及时进行提醒谈话、戒免谈话，责令整改；同时加大对违纪违规及违反禁令的来信来访的查处力度，一旦发现违纪线索即认真核查，对查实的问题决不姑息迁就，坚决按照党纪条规和禁令的要求从严追究。