本网盐城讯：自今年新《诉讼费交纳办法》正式实施以来，该院新收的案件数量与去年同期有近50%的增长，新收案件数量创历史新高。案件爆发的增长使审判、执行在一线的法官人数明显不足。为最大限度的发掘自身的审判资源，提升法官队伍的整体业务素质，增强综合部门法官的工作能力。院党组要求综合部门的法官除完成自身本职工作外，还须参与办理案件,实施挂庭办案。

该院要求分管副院长每人每年应承办分管业务庭的案件不得少于3件，对一些疑难复杂案件，分管副院长应主动要求参与；综合部门的法官每人每年审理的案件不得少于20件。综合部门的法官原则上每月都要有任务安排，鼓励多办案、勤办案。年底时将按法律文书或立案庭报结案材料进行目标责任考核。此举有效地调动了综合部门法官的办案积极性,如该院法警队的姚海斌一个月即办了6件民事案件,并且都是调解结案.

该院还明确了院长的工作重点由行政管理为主转移到担任审判长亲自办理案件的示范作用和对审判工作的宏观指导上，通过审理疑难案件和新类型案件，进一步掌握审判工作中遇到的新情况、新问题，从而为指导审判工作积累了宝贵的经验。