本网徐州讯：为培养一支高素质的法官队伍，邳州法院从健全监督机制入手，采取全方位、多触角的监督方式，有力地规范了法官行为，展示了新时期法官的良好新形象。

该院的做法是，一是主动接受社会监督。通过召开座谈会、发放征求意见函、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。截至8月底，该院先后邀请人大代表、人民陪审员参与旁听庭审11次，召开由厂矿企业、学校、社区等参加的不同层次的座谈会6次，发放征求意见函600余份，走访了本市企业32家。在开门纳谏的同时，又积极主动地接受了各方面的监督。二是努力加强内部监督。院领导与部门负责人、部门负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》；纪检部门严格按照《法官行为规范》的要求，做好跟踪检查；加大对案件的评查力度，对当月审结的所有案件进行逐件评查；坚持月通报制度，切实将内部监督真正落到了实处。三是坚持自查自纠。建立健全自查、互查、抽查、评查“四查”机制，对查摆出的问题，能立即整改的，由纪检部门督促落实；对不能即时整改的，明确整改期限，跟踪督查，确保整改的实际效果。今年以来查摆出的4个方面37项问题，已全部整改落实到位，营造了积极进取、团结向上的浓厚工作氛围。四是高度关注信访工作。稳定压倒一切，该院针对群众的来信来访，严格落实院长首阅制，做到件件有答复，事事有回音。对群众反映的问题一经查证属实，严格按照《关于做好信访工作的若干规定》进行处罚，真正使群众的监督，变成干警工作上压力，成为构建和谐社会的不竭动力。