本网盐城讯：滨海法院开展“法院作风建设活动”以来，把“受到教育、树立形象、提高素质、促进工作”为基本着眼点，着力推行 “阳光工程”，即把作风建设置于阳光之下，让法律情暖万家。

一是着装上岗，微笑服务。在活动中，强调树立起和谐的服务理念，要求从形象入手，必须穿制服到岗，从而带动整个工作风貌的改变，群众在滨海法院感受到的是一种到家的感觉，因为这里的法官面带微笑，他们的公正可以让你感受到。

二是三个透明，送您放心。来到滨海法院，人们看到在这里有三个透明，即作息时间、法官联系方法、纪律规定，有一位当事人说出这样的心里话：我们想找滨海法院的法官给我们做主很轻松、很放心，因为他们上班从来就不迟到，电话一打就能通，送礼连门都找不到，有诚信的法官，群众自然放心，三个透明就是让群众可以感受到的最好的机关作风。

三是系统工程，确保效果。在作风建设活动中，构建系统工程，强调“一公判”、 “两公示”、“三公开”、“四到位”。“一公判”，即公开宣判，滨海法院公开宣判率达100%。“两公示”，即公开诉讼风险，在进入诉讼程序时，给当事人发《诉讼风险告知书》；公示举证期限，在送达时一并送达《举证须知》。“三公开”，即公开开庭日期，公开开庭过程，公开上诉期限。“四到位”，即庭审法官的及时到位、送达文书的地点到位、审理周期的效率到位、庭后服务的跟踪到位。

四是强化外联，接受监督。滨海法院专门向县委、县人大等有关部门报告作风建设活动情况，聘请人大代表作为作风建设监督员，请他们随时随地进行全方位监督。为确保“法院作风建设活动”效果，该庭还计划邀请人大代表视察法庭工作，邀请信访局领导到庭给全庭干警就涉法、涉诉信访问题作专题报告，并组织案件旁听活动。