本网徐州讯：邳州法院面对执行案件同比上升、执行警力相对不足的实际，很抓管理，深挖潜力，有力地增强了执行干警的敬业精神和责任意识。结合秋季的到来，通过多措并举，积极展开秋季攻势，力促执行工作的快速提升。

一是全面梳理科学分类。该院对未结的执行案件进行全面梳理，结合被执行的金钱数额、财产状况、家庭现状、个人及单位性质等，实行一案一梳理，将其分为重点、难点及一般案件。对涉及农民工工资、老人赡养费、小孩抚育费等为重点执行案件；对涉府、涉村等为难点执行案件；其它的为一般执行案件。

二是认真研究拿出方案。对梳理出的案件，组织执行局全体人员分组进行研究，实行一案一研究，一案一方案，做到对简单的执行案件不掉以轻心，重、难点执行案件勿不以为然。对研究的对象分析透彻，拿出的方案切实可行。

三是合理配置优化组合。结合每名干警的平时表现和实际工作经验，充分发挥每名干警的长处，对难点案件采取强强联合，由办案经验丰富的法官组成执行小组，强势出击，确保执行效果；对重点案件采取强弱搭配，以办理类似案件较多、基础较好的执行干警为主，其他干警参与配合，组成执行小组，具体负责此类案件的解决；对一般案件，由局领导按比例及工作强度大小统一分配到每名干警，按照法定的时限认真抓好落实。

四是信访案件领导包挂。对一些老大难上访执行积案，由分管执行工作的院领导包挂，具体执行干警参与，实行包案件、包人员、包时间、包效果的“四包”政策，做到问题不解决不撒手，案结事末了不撒手，当事人不满意不撒手，真正把一心为民的举措落到实处。

五是落实制度严格奖惩。该院制定了《关于对执行干警的考核实施意见》和《执行干警考核实施细则》，对每名执行干警的工作表现实行一周一考核，一月一通报，一季一奖惩，做到公开、公正、公正，真正达到以考促效的效果。

该院的“五措”并举，使执行干警的精神面貌焕然一新，已形成了上下协调一致的良好工作氛围。