本网徐州讯：邳州法院结合审判工作实际，努力寻求提高法官素质的方法手段，通过开展丰富多彩的实践活动，收到良好的学习效果。

一是开展专项庭审观摩竞赛活动。审判管理办公室每年都要结合院工作计划，制定专项庭审观摩竞赛计划，报院党组研究决定，统一纳入全年工作计划中。通常每季度举行一次，观摩的类别主要包括刑事、民商事和行政案件。组织的方法由院案件质量评查小组负责，由政治处、研究室、审判管理办公室等部门具体实施，观摩时由院案件质量评查小组成员和党组成员组成评委，对每一名办案法官进行打分讲评，对取得一、二、三等奖的法官结合《岗位目标考核办法》给予加分奖励，对后三名的给予扣分罚款。通过让每名法官轮流登台审案，参与观摩庭审现场，在学习别人长处的同时，更能看到自身存在的缺点和不足，有利于提升个人的庭审技巧和驾驭庭审的能力。

二是开展优秀裁判文书评选活动。每月由院案件质量评查小组同审判管理办公室一起，对每名法官当月办结的案件中，采取随机抽取20%与个人推荐5%相结合的方法，进行评比，对被评为优秀裁判文书等次的，按照《岗位目标考核办法》进行加分奖励，并将优秀裁判文书通过局域网发至每名办案法官，由每名法官对每份优秀裁判文书进行点评，点评情况通过局域网发至审判管理办公室，由审判管理办公室汇总整理后，编印下发，供办案法官参照学习。

三是开展对外业务学习交流活动。及时组织法官参加上级法院组织的各类培训56人次，适时组织法官外出参观学习26人次，定期召开法官学习交流经验座谈会3次。同时，结合实际工作，不断总结推广审判工作经验，努力提高法官的司法能力和司法水平。

该院通过三项活动的有效实施，极大地激发了法官的工作热情，有力地促进了法院队伍建设，法官的业务素质得到全面提升。