本网南通讯：近期，为迎接党的十七大的召开，争创最佳公信力法院，举全院之力推动审判工作，南通市崇川法院经党组研究决定，下半年在民一庭、民二庭和执行局的审判人员（包括部门领导）和书记员中开展以“清理民商事、执行案件积案，提高结收案比、民商事案件调撤率，缩短案件平均审理天数”为主题的办案竞赛活动，强调做到“三个到位”，全力营造你追我赶的办案氛围。

一是强化组织，思想到位。院党组非常重视此次活动的开展，成立了以分管院长为组长、副组长，相关庭室负责人为成员的领导小组。确立了活动的指导思想：以“公正与效率”为主题，以提高审判质量和效率、保持优良指标、提升落后指标为目标，以激励机制为杠杆，举全院之力，全面推进审判工作，实现审判业绩新突破，扭转我院部分质效指标下滑的被动局面，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。并要求在活动中坚持以下几项基本原则：审判质量与效率并重；客观公正、综合评价；鼓励先进、鞭策后进；法律效果与社会效果并重。

二是细化标准，规则到位。要求将2007年6月20日以前的旧存案件全部结清外，采用结案数和质效指标各占100分、综合计算积分的方法进行竞赛。对于结案数，设定基本任务数，达不到的不得分，超过的予以加分；并在此基础上设定达标数，超过的可获得额外加分。选取结收案比、案件平均审理天数、调撤率、被改判发回率、执结率、执行标的额到位率、执行投诉率等质效指标作为考察对象，规定基础指标和基础分值，然后根据实际数据对分数进行加减操作。如规定调撤率为40分，调撤率达到61%的，积40分；高于61%的，每高1个百分点加5分，加满40分为止；每少1个百分点减5分，扣满40分为止。对庭长的考核按全庭工作量加其个人办案数作为依据。

三是奖惩分明，激励到位。为了体现活动的竞争性，规定了相应的奖惩措施。对于达到规定办案数并有积分的，根据积分在享受办案奖及相应的目标管理奖的同时给予额外奖励；对于办案数积分位于前列的，在符合条件的前提下予以职务晋升。对于未达到竞赛基本办案数的，不享受办案奖及相应的目标管理奖；对于未能完成基本任务的，审判长、执行长予以免职，副庭长则扣发竞赛期间的补贴并取消同期相关其他待遇；本部门人均办案数未能达到基本任务数的，扣发庭（局）长半年补贴、奖金并取消同期相关待遇。对在活动中弄虚作假的，严肃查处，发现1件倒扣2件。