苏州工业园区法院在审执工作中，高度重视群体性、突发性案件的审理和处理，及时、有效处理纠纷。7月10日，法院仅用两个工作日，快速处理了一起涉及73名员工的劳资纠纷案件。

7月6日，苏州韩可纺织品服饰有限公司因拖欠员工两个月工资共计13万余元，70多名员工聚集在该公司。经调查，该公司厂房、设备都是租赁的，还拖欠房屋租金、供货款，几乎没有流动资金。因此，即使该纠纷经过劳动仲裁后进入法院执行程序，也将给案件的执行带来巨大压力。为此，法院启动执行案件联动应急机制，在7月8日提前介入对案件的调查、研究和部署，会同当地政府、劳动仲裁、劳动保障等多个部门，一起商量对策。

7月9日上午，法院根据劳动仲裁调解书受理立案后，执行庭迅速出击，一方面安抚被拖欠工资的工人，做好释明工作，另一方面着手调查该公司的财务账册，了解公司在外的应收款情况。同时，派出两批执行员，一批去第三人公司催要加工款，另一批赴吴江查找该公司的法定代表人。当日下午，法院共收回加工款3万余元。9日晚，在法院主持下，工人代表、公司负责人和相关部门一起协商如何处理拖欠的民工工资。

7月10日上午，法院召集所有员工召开大会，向他们宣传相关法律，分析公司的现状，讲明法院执行的情况。经过近一个小时的会议，工人决定采取与老板协商，用公司的缝纫设备抵偿部分工资并支付部分现金的方式来解决纠纷。在法院的主持下，开始逐个登记、计算，用了一天时间，将73名工人工资全部处理完毕。