本网苏州讯：苏州工业园区人民法院在审执工作中，高度重视群体性、突发性案件的审理和处理，以维护辖区稳定、化解社会矛盾，消除上访隐患为目标，及时、有效处理诉讼纠纷。7月10日，园区法院快速处理了一起涉及73名员工的劳资纠纷案件，从立案受理、资产调查、查封财产到工资核实发放，仅用了两个工作日，使这一起有可能引发群体性事件的劳资纠纷得到圆满解决。

7月6日，苏州韩可纺织品服饰有限公司因拖欠员工两个月工资共计13万余元，70多名员工聚集在该公司，声称要采取上访、围堵等过激行为。经调查，该公司厂房、设备都是租赁的，还拖欠房屋租金、供货款，几乎没有流动资金。因此，即使该纠纷经过劳动仲裁后进入法院执行程序，也将给案件的执行工作带来巨大压力。为此，园区法院启动执行案件联动应急机制，在7月8日提前介入对案件的调查、研究和部署，会同当地政府、劳动仲裁、劳动保障等多个部门，一起商量对策，制定处理方案。

7月9日上午，园区法院根据园区劳动仲裁调解书受理立案后，执行庭迅速出击，一方面到工厂安抚被拖欠工资的工人，做好释明工作，另一方面着手调查该公司的财务帐册，了解公司在外的应收款情况。同时，派出两批执行员，一批去第三人公司催要加工款，另一批赴吴江查找该公司法定代表人。当日下午，法院共收回加工款3万余元。9日晚，在法院主持下，工人代表、公司负责人和相关部门一起协商如何处理拖欠的民工工资。为保证协商能顺利进行和已查封的执行财产不受冲击，法院联系地方街道和执法大队，做好现场秩序保卫工作。

7月10日上午，法院召集所有员工召开大会，向他们宣传相关法律、分析公司的现状，讲明法院执行的情况。经过近一个小时的会议，工人决定采取与老板协商，用公司的缝纫设备抵偿部分工资并支付部分现金的方式来解决纠纷。在法院的主持下，开始逐个登记、计算，用了整一天时间，将73名工人工资全部处理完毕。

在处理此次突发事件中，园区法院主动出击，及时启动执行联动应急机制，仅用2天时间即将一起可能引发社会矛盾的群体性案件消灭在萌芽状态，取得了较好的社会效果和法律效果。