本网南通讯：为进一步提高调研信息工作质量和水平，推动全院工作全面协调发展，日前如东法院专门请南通市中院梁文珠老师给全院专兼职信息员进行了信息协作培训，同时召开会议，要求全院干警提高认识，转变观念，明确目标，从六个方面着力入手，确保调研信息工作取得新突破，实现新跨越。

一是立足全局，统筹安排。要求把调研信息工作作为全局性工作通盘考虑，统筹安排，确保调研信息工作为大局服务、为领导决策服务、为审判工作服务的综合职能作用得到更好发挥，尽可能使全院在全市法院综合目标管理考评中的领先优势得以继续保持。

二是调高任务，强化管理。要求在上年度基础上提高任务指标，规定各部门、法庭年内须完成规定的调研信息任务，否则实行“一票否决”，年底取消评先评优资格。

三是按月通报，动态管理。要求每月底对全院各部门、各法庭当月调研信息任务完成进展情况进行通报，以激励先进、鞭策后进，确保全年既定目标顺利完成。

四是抓好培训，提高水平。要求继续通过适当时机邀请中院领导、老师给干警授课，专门就信息、简报、新闻摄影、典型案件、调研课题、学术论文和法制宣传等方面的写作知识及相关技巧进行辅导，努力改变干警普遍感觉调研信息业务比较生疏的状况，促进全院调研工作水平整体提高。

五是完善调研信息工作格局，健全调研信息网络。要求全院干警上下齐心，群策群力，形成领导重视、部门负责、全院动员、人人动手的良好调研态势，同时，重点挖掘专职和兼职调研信息员协作配合潜力，通过集体研究、集体攻关，提高材料采用率，努力打造精品调研工程。六是推行调研信息专项激励机制。要求对调研信息任务完成较好的个人或部门，年底统一进行考核，专项予以表彰，并在进行其他奖项评比时优先予以考虑；对年内稿件获上级法院和各级媒体采用的个人，按规定进行奖励。