溧阳法院以法治大讲堂为平台，以开展党的群众路线教育实践活动为重要抓手，多措并举走近群众，提供普法的前沿阵地，锻炼法官，提供展现能力的特色舞台，提升法治影响力，传播法治正能量。

抓队伍提高宣讲专业化。全院干警积极参与，采取部门推荐为主，他人举荐和个人自荐相结合，不断扩大主讲人遴选的范围，针对社会热点和群众关注点高的法律问题开展征集讲稿活动；公开遴选，选出法律功底深厚、审判经验丰富、工作实绩突出，表达能力强的法官开展预授课，形成结构合理，各有专长的“普法讲师团”；培训交流，如参加常州法治大讲堂主讲人培训班，学习授课技巧，与上级法院、兄弟法院主讲人互相交流经验，将各自讲义、讲课录音等资料共享，提升宣讲能力。

抓阵地扩大受众覆盖率。该院结合党的群众路线教育实践活动，通过开展法治大讲堂“七走进”，将法治大讲堂的受众覆盖到各个领域，自去年以来，共为  人次开展了巡回授课。走进学校送法，针对留守儿童、青少年学生、老年大学学生进行不同的教案策划，推进法治接力；走进企业送法，通过走访调研了解企业需求，就合同风险防范和预防职务犯罪进行授课，并现场回答法律咨询；走进村镇送法，充分发挥法制副村长的作用，结合农村实际，为镇村人民调解员、村干部、大学生村官及镇成人教育机构相关人员进行授课；走进医院送法，用典型案例进行以案释法，防范医患纠纷；走进机关送法，针对不同单位需求举办法制讲座，推动依法行政；走进电台普法，结合真实案例，通过与主持人对话、与听众互动方式，讲解二手房买卖合同风险防范。

抓机制形成活动常态化。建立长效学习机制，要求各部门每月安排“讲堂”不少于两次，自主选题，自行备课，通过讲课倒逼法官强化自我学习，总结工作经验，全面提高法官的业务能力和讲课水平；建立定期培训制度，该院一方面组织主讲团法官参加视频培训、网络培训和现实授课，让法官能够以贴近现实、通俗易懂的方式向人民群众介绍相关法律知识和审判实践，另一方面让入选常州法治大讲堂主讲团的法官分享法治大讲堂培训经验，提高普法讲师团后备力量的普法技能；建立考核激励机制，既将业务部门提供讲稿作为硬性考核指标，又鼓励个人、综合部门多写多讲，并进行物质和评先评优双重奖励。在考核表彰同时，征求了300余人次对讲堂和法官的意见建议430余条，制定措施加以改进，并适时反馈，让法治大讲堂实现可持续发展。

抓载体力促形式多元化。利用多媒体制作优秀的PPT课件进行授课，以图文并茂的形式，让群众在寓教于乐中学法、知法、守法、用法；加强与媒体的合作，如在溧阳时报、扬子晚报的溧阳城事开辟专版，邀请媒体进行公开庭审拍摄，以案例、法官寄语等形式进行普法宣传；邀请群众参加法院开放日，组织旁听评议庭审，现场答疑解惑；选择在当地具有较大影响或典型案件进行巡回审判或集中宣判，并要求宣讲团做好法治宣传，力求使审理一案，教育一片。