丰县法院在案件审理过程中发现，相当一部分劳动争议纠纷仲裁后又进入诉讼程序，不仅耗时费力，给双方当事人带来极大不便，还影响仲裁权威。为此，该院积极探索仲裁、诉讼联动化解工作机制，与县人社局共同建立“诉裁共议”工作机制，有效化解劳资纠纷。

据了解，劳动争议诉裁共议机制建立后，该院将以劳动争议巡回法庭为基础，改变过去先仲裁、后审判的操作流程，劳动争议一旦进入仲裁程序，法官就可提前介入，了解双方争议内容、原因，就化解矛盾纠纷提出参考性意见，协助仲裁员审查证据和事实认定，做好释法和诉前调解工作。

据悉，今年以来，该院与县劳动仲裁委共同化解劳动争议案件12件，周期短、效果好，有力促进了劳动争议的快调、快裁、快审、快结，受到劳资双方好评。