雨天路滑，刚进公司大门没多久，王女士就摔了一跤，被诊断为右股骨颈骨折。经无锡市人力资源和社会保障局认定为工伤后，公司方不服，诉至无锡市崇安区人民法院。

王女士是某服饰公司的员工，主要从事整理车间工作，上班时间为早上8时至17时，平时需要打卡考勤，打卡处在二楼楼梯口。公司在一楼大厅放有置物柜，并安排了门卫和保洁。去年6月，王女士在早上7点45分进入公司大门后，准备前往二楼打卡，谁知在一楼大厅内，脚下一滑，摔了一跤。经医院诊断为右股骨颈骨折。在王女士向无锡市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出工伤认定申请后，人社局作出王女士在上述时间、地点受到的伤害认定为工伤的决定。

“明明还未刷考勤卡，怎么算是已经进入工作场所了呢！”对于人社局的认定，服饰公司不服，遂向法院提起了行政诉讼。服饰公司认为，其工作场所是在二楼和三楼，一楼属于公共通道，王女士受伤的地点是在一楼，其受伤时并未从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，仅是在上班途中，尚未到达二楼工作场所进行打卡。

服饰公司提出，事发当天是阴雨天气，其已经在公共通道内放置纸箱，尽到了必要的注意和保护义务。“跌倒是因为她穿鞋不当，而且当天她还在违规翻越围栏时受了伤，这骨折未必是这一跤摔的。王女士受的伤应该由她自己负责。”

经法院审理查明后认为，员工的日常工作场所是在二楼车间，但从单位大门到一楼楼梯是员工到达日常工作场所的必经之路，是日常工作场所的正常延伸。原告认为王女士在上班途中违规翻越卫围栏时受伤，且跌倒是其穿鞋不当，仅系主观推测，在工伤认定程序及诉讼中均为提供有效的证据证明，故对其主张法院不予支持。最后，法院驳回了服饰公司的诉讼请求。

法官说法：工作场所包括为完成特定工作所涉区域

《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作场所，既包括用人单位能够对从事日常生厂经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。

法官表示，原告对于“工作场所”的理解过于机械，要去二楼打考勤卡必须经过一楼，事发当日，王女士是为了完成单位规定的日常考勤工作，是配合单位日常管理的生产预备工作，应当认定为工伤。服饰公司在一楼大厅内除了堆放物品布匹等，还配有专门的门卫和保安，故可以认定为工作场所。王女士摔倒符合法律规定的情形，被告所做出的工伤认定决定并无不当。