“法院利用每周六加班时间进行学习教育，这是别的单位都做不到的。在征求意见方面能够动真碰硬，且即知即改，这种认真的态度值得肯定。”日前，在群众路线教育实践活动第一环节总结汇报座谈会上，相城区委第4督导组王爱兵组长对法院的活动开展给予高度评价。

相城法院将4月定为“联系群众月”，党组书记、一把手院长带领全体党组成员，“请进来”座谈、“走出去”调研，共邀请代表委员、陪审员、当事人、律师代表等24位各界人士参加座谈；赴6个乡镇、街道，走访企业家、党员、群众代表和司法所长等49人次；结合案件饱和度调研，深入庭室和基层法庭，与35名干警代表面对面交流谈心，征求他们对领导班子“四风”和法院工作的意见建议。

在各类座谈、交流中，大家你一言、我一语，开门见山、畅所欲言，对法院工作中存在的困难、不足提出了意见，把群众中的反响、反映摆上了台面，就应当完善的地方提出了切实可行的建议。

“听说法院一直加班工作，法官长期处于很大的压力之下，造成了部分流失，在我看来是法治的倒退。建议增加人手，同时提高内部效率。”法院特邀审判监督员、某律所周主任如是说。来自某家具企业的杨经理提出，“法院案件多，办理时间长，造成群众有一些抱怨，希望你们更加耐心地接待群众、做好解释工作。”此外，在法制宣传教育方面，希望加大以案说法、巡回审判力度；在便民利民方面，提出制作简单化、格式化的诉状样本和诉讼流程，在立案大厅放置POS机；在综合治理方面，建议加大打击赌博犯罪力度等。

法院干警提出，希望增加辅助人员和陪审员配置，设置法官助理，减轻法官负担；希望加强班子建设，各部门形成合力，围绕审判工作中心，协调统筹开展工作等。

经过梳理归纳，该院汇总对班子“四风”方面的意见建议18条。院党组深知，“这些意见建议里包含着群众和干警的殷切希望，大家既然敞开心扉、毫不避讳地说出了真心话，我们就应该一条一条地给予回应，让关心法院的群众和干警看到实际行动！”

慎重考虑后，该院根据一线法官工作的实际情况，结合上级法院要求，本着提高效率、减少压力的原则，修订《目标管理考核办法》，将15个方面的考核指标压缩为5类；及时向区委常委会专题汇报，争取到12个辅助人员编制；对司法巡查中发现的开庭着装不规范等问题，进行通报并逐一整改；于4月21日在渭塘镇一社区公开开庭审理开设赌场案，并在《人民法院报》发表；诉状样本和诉讼流程也正在紧锣密鼓地制作中……

俗话说，“说者无心，听者有意”，相城法院主动邀请各界代表谏言献策，“说者”可谓“有心”，而院党组积极、快速地作出回应，更是“有意”。群众路线教育实践活动正在火热进行，法院对群众意见的回应也将持续。