4月28日，苏州中院向社会发布2011-2013年度苏州法院劳动争议审判工作报告。报告对过去三年的劳动争议发展趋势、引发争议的原因进行了分析，并提出了预防化解劳动争议的对策建议。

　　报告显示，2011-2013年间，全市基层法院新收一审劳动争议纠纷案件均超过5000件，尤其是2013年达到历史最高的8200余件。报告显示，企业搬迁、停产停业、企业裁员、缴纳社保、劳务派遣以及职业病等成为引发劳动争议的重要起因。中院民四庭有关负责人向记者表示，劳动争议案件情况与地区经济发展水平、经济发展环境、经济结构、企业景气指数等因素密切相关。

　　据介绍，苏州法院以诉调对接为抓手，加强与其他职能部门配合协作，构建了劳动争议纠纷联动化解等多项工作机制，全市法院劳动争议纠纷案件调撤率均保持在70%左右。