2018年11月底，昆山某时代超市连锁有限公司千灯分公司的张经理来到派出所报案，声称一名叫糜某某的女员工“侵吞了公司的财产”，这究竟是怎么一回事呢？民警随即立案开展调查。

据到案的糜某某在公安机关交代，她从2013年3月份就在该超市担任人事主管，主要负责招聘、资产管理、工资核算等工作。2015年开始，公司安排糜某某管理员工工资单，具体就是按照公司的薪金架构，制作员工工资单，计算工资的标准，然后交由总部人事发放工资。糜某某表示，在负责这部分工作期间，自己也不知从哪听说，可以通过做“假员工”冒领工资的事，她在工作中也发现，公司财务和负责人对其制作的工资表一般不会仔细核对，且员工是否实际在职，也只有身为公司人事的自己最为清楚，工资核发存在监管漏洞，眼看可以轻松不劳而获的“机会”，经不住利益的诱惑，她便动起了歪脑筋。

由于工作的原因，糜某某和外部公司派驻的促销员多有往来，促销员需要将自己的简历以及身份证等交由超市人事部门审核，这就给了糜某某机会，将他人身份信息复印，并办理银行卡。2015年9月至2018年11月期间，糜某某在没有真实人员在职的情况下，伪造外部公司派驻的促销员王某某、杨某某、其丈夫王某某、妹夫祝某某等人身份证复印件办理了银行卡，并伪造工资单后进行上报，采用伪造员工工资单、代签现金领取单等手段，侵占某时代超市连锁有限公司千灯分公司人民币33万余元。对于冒领来的工资去向，糜某某表示，有的用来装修，部分用来在外地购买房产以及购买车辆的首付，剩余的则全部用于个人花销。

很快，糜某某就因涉嫌职务侵占罪被起诉到昆山法院。法院审理后认为，被告人糜某某利用职务上的便利侵占公司财物，价值人民币333741.56元，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，据此，依法判处被告人糜敏敏有期徒刑十个月。

法官提醒：职工工资核发一般要经过多重审核，被告人利用公司人事和工资核算的权力，避开了公司职工是否实际在职的审核关卡，3年时间内侵吞公司资产33万余元才被发现，本案的发生一方面系因被告人贪念犯罪，另一方面也反映出部分企业存在财务管理漏洞，相关人事、财务制度不健全，需要加强相关监督管理机制建设，坚持条线管理、分类管理，降低企业运营风险。