今年9月如东法院被省高院确定为全省第二批基层法院“争创规范司法行为示范点”，为此，该院在创建之初，即严格按照“制度一流、管理一流、业绩一流、人才一流”的示范点创建要求，着眼于规范，着眼于建设，着眼于完善各项规章制度，真正形成用制度规范司法行为，按制度办事，靠制度管人的长效工作机制。

（一）着眼于打牢基础，进一步抓好制度建设。制度建设是示范点创建的一项核心内容，贯穿于创建活动的始终。为此，该院努力消除制度建设的盲点，力求形成事事有章可循的制度体系。与此同时，切实把握各项制度的内在联系，从整体上考虑本院在队伍建设、司法改革、审判管理等方面制度体系的逻辑架构，努力做到制度建设既宽简适度、详略适当，又尽可能地使法院各项工作有章可循。

（二）着眼于长效管理，进一步提升审判管理水平。着手建立以奖惩并重为抓手的调控导向机制，以流程管理为平台的审限管理机制，以案件质量评查为基本手段的监督机制，以规范、文明、高效为目标的执行工作运行机制，以点带面着力提升审判质效。

（三）着眼于队伍建设，进一步提高干警业务素质。积极开展创建学习型法院活动，构建法官终身教育学习机制，实施人才强院工程。加强法院文化建设，努力提升院图书馆的规模、档次，通过举办书画比赛、摄影展、篮球赛等活动，激发广大干警的潜能，展示他们的风采与才华，增强团队的凝聚力与战斗力。

（四）着眼于法庭建设，进一步强化省最佳人民法庭创建力度。突出便民利民护民机制，赋予人民法庭直接立案权。大力推行简易程序，缩短办案周期。加大司法救助力度，建立弱势群体案件审判绿色通道。加强调解工作，在原有的基础上再出新成果。构建法庭整体互动机制，互相交流，全面提高，在上级法院的精心指导下，力争在创建最佳人民法庭的活动中全部达标。

（五）着眼于作风建设，进一步提升法院形象。通过开展各种走访、座谈活动，进一步征求社会各界对法院工作的意见和建议。继续加大作风建设力度，及时发现和解决存在问题。规范仪容仪表，实行统一的仪表形象规范性标准，实行挂牌上岗。

（六）着眼于监督检查，进一步巩固创建成效。通过定期检查与不定期检查、重点检查与全面检查相结合等多种形式，从工作规范是否健全，审判质效是否提升，群众满意率是否提高等方面认真开展自查和检查。对不符合要求的部门和个人，专门进行补课，限期改正；发现违法违纪的，在查清事实的基础上，严格按照相关规定追究责任。