滨海法院是一个光荣的集体：2006年4月荣立集体二等功，2005年，被省高院授予“优秀人民法院”称号，2003年荣获“省人民满意法院”称号，2004年荣立集体二等功。自2002年以来，有12个部门受省级以上表彰。

这一个集体群星璀璨：院长胡勇在2005年4月被省高院授予盐城法院系统唯一的“优秀基层法院院长”称号。大套法庭庭长姜尊国被评为“全省优秀基层法庭庭长”，副庭长王卫东被评为“全省调解工作先进个人”。近年来，受省级表彰的个人有19人次。

一步一个脚印。五年的不懈努力，滨海法院从“前有标兵，后无追兵”到各项工作取得突破性进展

2001年初，滨海法院多项工作位居全市法院之末。新任院长胡勇感到了前所未有的压力。他和党组一班人一起，通过走访、座谈、发放征求意见函等形式，寻方问计。两个月后，在全院干警大会上，胡勇院长响亮提出“从我做起！从现在做起！”

司法为民体现在每一个细节上。为了方便群众法律咨询，滨海法院开通了热线电话；走进滨海法院立案大厅，导诉员会主动上前进行引导；如果当事人因为对案件判决不满而信访，滨海法院专职信访员会热情接待；如果当事人想找院长反映情况，每周二院长接待日总会有院长接待……

和谐社会的构建需要最大限度地化解矛盾纠纷。调解以情，听讼以法，是滨海法院法官调解的一大法宝。只要有一线的调解希望，法官们就绝不轻言放弃，关键时，院长、人民调解员、当事人亲友等都会参与调解。“辩法析理，胜败皆服。”是所有法官追求的审案效果。去年，滨海法院案件调解撤诉率68.02%，今年上半年则高达70.01%，位居全市法院系统第一。

故事一：“公正执法，热情服务。”这是印在滨海法院专用纸杯上的八个字。今年5月10日，蔡桥法庭庭长李运仁在调解一起离婚案件时，习惯性地为当事人倒上一杯茶，这一小小的举动让当事人感受到法官的亲和力，原、被告在李庭长的和声细语中破镜重圆。

滨海法院对未成年人犯罪案件实行“圆桌审判”，对被判处缓刑的未成年人犯定期回访帮教。一名被判缓刑的未成年人在法院关心、帮助下，去年考上大学。他在上学前特地到法院，感谢一直关爱和帮教他的法官们。近年来，被滨海法院判处缓刑的46名未成年人犯无一人重新犯罪。

故事二：去年10月28日，滨海法院对一起未成年被告人盗窃案进行“圆桌审判”，庭审中，审判长、人民陪审员语重心长的教育，使被告人泪流不止，被告人母亲则对自己过去的管教不当进行了反思。

名词解释：圆桌审判。即在审理未成年被告人时，审判席、公诉席、被告席基于同一个平台，形成一个椭圆形桌面，从而减少未成年被告人的恐惧和对抗心理，提高庭审效能，彰显人性关怀。

为力克执行难，2002年，滨海法院法警大队与执行局合署办公，并在全市率先实行限制被执行人超常消费制度，一大批陈年老案得以执结。该年执行案件结收案比达102%，在全市率先实现了案件执行的良性循环。2003年，成立快捷执行组。快捷执行组自成立以来，受案450件，执结440件，执结率98%。

名词解释：限制被执行人超常消费制度。即凡被执行人，不得进行购房、购车等非生产生活必需的高档消费，违者予以罚款或拘留。

（笔者感言：“没有最好，只有更好。”这是滨海法院干警对笔者说的最多的一句话。在采访过程中，笔者强烈感受到滨海法院人齐心协力、奋发有为的精神风貌，这也许正是滨海法院能够进位争先的关键所在。）

   一切为了人民满意。滨海法院以“便民审务村村行”活动为载体，忠实履行着自己神圣的职责。

2004年初，滨海法院在县委和上级法院的大力支持下，开展了“便民审务村村行”活动。活动开展以来，已假日开庭81场次，预约开庭37场次，现场开庭152场次，走访民营企业52次，主动为民营企业授课7场次。省高院公丕祥院长在滨海调研期间，亲笔题词“审务村村行，满意在人民。”

在“便民审务村村行”活动中，滨海法院把庭审开到村口、田头、当事人家中。法官开庭的镜头每星期都会在乡镇出现，村民们说：“不出村口就可看到法官断案，法院离我们老百姓真地挺近。”

故事三：去年4月18日上午，星期天，鉴于原告瘫痪在床，行动不便，大套法庭摩托合议庭将庭审开到原告家中。庭审中，法官就案讲法，三小时后，该案调解成功，被告当庭履行了义务。此时，时针指向12点。

名词解释：预约开庭。即遵照便民原则，根据当事人申请，在法律规定的范围内，法院可以和当事人约定开庭时间、开庭地点。

名词解释：摩托合议庭，2002年4月成立，以摩托车为主要交通工具，对所受理案件，实行上门送达，当场调解，就地开庭。被誉为“服务农村的轻骑兵。”

 学法、懂法，然后才能守法，滨海法院视普法为己任。和县有线电视台联办“法院传真”栏目，定期播放法院工作动态和庭审实况；胡勇院长亲自到大套乡摆摊设点，接受群众法律咨询；八滩法庭、蔡桥法庭为村组干部讲授土地承包、农业税费征收等法律知识。

（笔者感言：“便民审务村村行”活动受到了社会各界的高度赞扬，中央电视台、《人民法院报》、《法制日报》等中央级媒体予以了报道。据悉，今年滨海法院仍将该活动作为中心工作之一。院长胡勇对笔者说：“司法为民，永无止境！”）

万事人为本。滨海法院牢固树立人才强院理念，注重提升每一个干警的素质。

人才是强院兴院的关键。2001年前是“要我学”，2002年以后是“我要学”。滨海法院的这一变化缘于制度的健全和落实。院长胡勇自豪的告诉笔者，早在2002年，滨海法院就将个人的学习表现、学习能力和学习成果列为岗位目标责任制的考核范围。几年来，从年度学习计划到星期六干部业余学校，从干警的在职学历培训到法官再教育制度，从每年一次的发改案件剖析会到每月一次的“法官讲坛”，这一切都使干警感到了前所未有的压力。目前，全院128名干警中，大专以上学历120人，其中本科学历92人，研究生学历6人。

压力是可以变为动力的。要办好案件，保证案件不出差错；要争先创优，工作挤身上游，都必须学习。在人才使用上，滨海法院一直坚持公推公选、公开竞争。这更为干警的学习点上了一把火，这把火至今仍熊熊燃烧。

五年来，滨海法院各项工作稳步提升，一次次登上领奖台，变“台下鼓掌”为“台上领奖”，滨海法院人享受着前所未有的荣耀和自豪。

故事四：刑庭庭长于浩同志在紧张的工作之余，笔耕不辍，出版了57万字的《刑法适用分类总览》，受到省高院和业内人士的一致好评。

名词解释：法官讲坛。2002年3月开办。聘请学者专家或本院干警讲课，每月举行一期，授课内容为法学理论或审判实务。截止2006年6月，已有60%的法官走上讲坛。

（笔者感言：“唯有不断的学习，才有不断的进步。”看着滨海法院学习园地上的醒目大字，笔者为滨海法院自上而下对学习的炽热和执着而感动。有着这样锲而不舍的钻研精神，滨海法院的明天将更加辉煌。）