本网南通讯：江苏省通州市法院中层干部任职资格缺额竞争工作于8月29日正式拉开帷幕。8月31日，竞职工作在前期完成宣传动员、竞职报名、资格审查等程序后，又在全院范围内公开举行了竞职人员竞职演讲。
　　该院党组对此次竞职活动非常重视，专门成立领导小组，制定了《通州法院2005年度中层干部任职资格缺额竞争工作实施方案》，进行了深入的宣传动员，经过资格审查、业务考试，共有15名同志取得演讲资格。这些同志政治素质强、文化业务水平高、年富力强、且都具有大学本科以上学历。根据《方案》精神，15名竞职演讲者对该院缺额的中层正副职职位展开了竞争，他们对照法官职责，全面阐明了个人在政治思想、业务水平、综合能力等方面的竞岗优势、存在不足、今后打算和采取措施，充分展示了良好的工作面貌和必胜的信念。演讲中，台上的精神演讲不时博得台下干警的阵阵掌声。演讲结束后，院领导班子和全体干警根据每位演讲者的德、能、勤、绩、廉表现，郑重地在民主测评表上打上了自己的意见。
　　此次竞职活动是按照党管干部的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，通过宣传发动，任前公示与上报组织等程序进行的，是法院深入落实《法官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体行动和加快人事制度改革的重要举措。竞职活动的开展旨在把业务精通、实绩突出、群众拥护的干警推上中层领导岗位，从而推动我院打造好凝聚力工程、精英化工程、优化组合工程，建设起一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍。