本网无锡讯：无锡南长法院以打造法院精神和丰富干警文化生活为主线，积极构筑平台、丰富载体，上下联动，全面加强法院文化建设，为提高法官队伍素质和实现争先创优目标提供了政治保障和精神动力。

一是加强法院物质文化建设。以“天平工程”为依托，着力抓好“两庭建设”和“五化”法庭建设，配备科技法庭、多功能厅、视频会议室，完善局域网设施，打牢法院文化建设的硬件基础。充分考虑文化因素并结合本院特点，加强法院内部环境的绿化、净化、美化工作，重视荣誉室、图书室、电子阅览室等文化设施建设，配置棋牌室、健身房、篮球场等文体设施，创造宽松、和谐、健康、高雅的文化氛围。

二是加强法院精神文化建设。深入开展“办案标兵岗、服务示范岗”评选活动和文明单位等各项创建活动，培育、挖掘和宣传先进典型，带动和促进法院文化建设和队伍建设。落实好每月定期集中学习、中心组学习、在职攻读硕士学位、外出学习考察成果报告等各项学习制度，进一步更新学习理念，完善学习机制，营造学习氛围。采取专题研讨、专家讲座、演讲比赛等生动活泼的文化形式，强化干警职业道德教育，积极倡导法院共有精神。办好《南长法苑》内部刊物和本院内网建设，打造南长特色品牌，展示法院、法官精神风貌。

三是加强法院行为文化建设。不断规范干警的仪表、言谈、举止、交往，努力培养符合职业要求的行为方式。在一楼大厅设立接待室专门用于干警接待当事人及律师，推行审判执行“阳光工程”，规定干警上班、开庭必须着装，挂牌上岗，经法官通道出入法庭等，建立院领导日巡查制度和审管办巡庭制度，随时发现问题，及时纠正错误，使干警树立良好的司法礼仪和行为操守。积极组织各种健康向上的文化娱乐活动，不断丰富干警的精神世界。

四是加强法院廉政文化建设。以各项廉政建设主题教育活动为载体，积极开展廉政签名和廉政承诺、廉政文化作品和名言警句征集活动，邀请区委书记为干警上党课，召开党风廉政监督员座谈会，确保廉政教育既有生动活泼的形式，又有实实在在的内容。坚持廉政例会制度，贯彻执行提醒、诫勉谈话教育制度、重大事项报告和廉政档案制度等各项廉政制度，构建“四不为”保廉机制，营造廉洁司法的良好氛围。

五是加强法院制度文化建设。建立健全内部管理制度，修订了《内部规章制度汇编》，干警人手一份，建立法院良好工作秩序。完善干警业绩考评制度，健全科学的工作评价体系；完善政治学习制度，坚持每月的政治学习制度和廉政例会制度，建立社会主义法治理念教育长效机制；完善审判执行制度，全面落实公开审判制度，健全审限管理、质量评查等制度，促进司法规范化建设；完善政务管理制度，实行日常工作日通报和月通报制度，确保制度管理落到实处。