今年以来，江苏省宿迁市宿城区法院，坚持能动司法强抓 “三项重点工作”（社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法）。该院的主要做法是：

从围绕大局，提升司法服务水平上下功夫。通过开展“企业联系人活动”，对全区重点企业、重点项目实行“挂钩对口”服务，深入开展司法进企业活动，实现企业发展和司法服务的良性互动，保障区域经济平稳较快发展。积极加强附带民事诉讼的调解和缓刑政策适用，积极推进量刑规范化建设，最大限度缓解社会矛盾。大力加强诉前调解力度，将加强诉前调解工作作为化解涉诉矛盾纠纷的先机条件和优先选择，对于案件事实清楚、法律关系简单的案件，全面开展诉前调解工作。大力加强诉调对接工作，充分发挥调解工作室、行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能组织的调解作用，最大限度地将矛盾纠纷化解在诉前、化解在基层；与区司法局、乡镇、街道司法所、行业组织、律师协会等部门加强协调沟通，积极推进覆盖全区协助调解网络的建设。

从反映民意，解决司法难点问题上下功夫。以“三项重点工作”为主抓手，扎实开展重点涉诉信访案件息诉稳控和重信重访专项治理活动，严格执行目标责任计划，妥善化解涉诉矛盾化解，最大限度减少涉诉矛盾的存量。不断创新工作方法，及时妥善处理群众意见和建议,进一步畅通民意沟通表达渠道；以建立全区协助执行网络为契机，进一步加大执行工作力度，强化执行工作举措，提高执行案件收结比率和实际执结比率，切实维护权利人的合法权益；进一步完善便民诉讼机制，积极推进诉讼服务中心建设，大力推行巡回审判和就地办案，对经济确有困难的当事人，依法缓、减、免交诉讼费，建立健全执行救助，刑事被害人救助、涉诉信访当事人救助制度等，最大限度控制涉诉矛盾的增量。

从强化管理，提高审判质效水平上下功夫。坚持正确的司法政绩观，以切实提高案件质效为目的，积极构建各个层面主体积极参与、人人有责任、个个有压力的综合性、多层次的大审判管理工作格局。围绕三项重点工作，加强指标研究性评查分析，强化对薄弱性、关键性指标考评督查。强化分管院长、庭长审判管理职责，进一步提升分管院长、庭长统筹调度、定案把关、促进质效的能力，大力促进审判质效水平的提升。

从争取支持，优化外部司法环境上下功夫。针对当前法院工作中案多人少的突出困难和问题，主动加强一政府部门的沟通联系，积极争取对法院工作的支持和关心。创建人大代表担任廉政监督员制度、深入开展人大代表、政协委员旁听百件案件活动，形成人大代表、政协委员对法院审判、执行各环节全方位、立体式、长效性的监督，同时也增进他们对法院工作认同和支持，形成监督与被监督的良性互动局面。认真调研分析当前司法公信不高的原因，找准问题切入点，完善工作机制，创新工作举措，以学校为关键点，以农村为主阵地，采取巡回审判、专题宣讲等多种手段，切实改进司法宣传工作，形成整个社会真正了解、理解和支持法院工作的良好舆论氛围。